Ayer hice una entrevista ... no fue mal pero tampoco sali extra motivada ... no se creo que estoy rara

Hoy he hecho una entrevista en una ETT y he salido de mal humor. Mi último empleo era un puesto de responsabilidad como bien señala mi CV, pero la señora me ha dicho: y ahí qué estabas, de becaria? (¿?).

-Estudié la carrera en otro país donde también trabajé varios años y me pregunta que cómo es que no tengo un título de idiomas. No sé... igual el hecho de haber ido allí a la Universidad y tener un trabajo cualificado en ese país ya certifica que sé el idioma, no?

-Soy de un pueblo en el que no vivo desde hace casi 20 años pero esta señora estaba empeñada en que seguro que me quiero volver al pueblo en algún momento, por lo que a la empresa no le daría seguridad contratarme (¿?).

-Llevo casi tres meses sin trabajo ya que me he mudado de país etc. y me dice: qué pasa, ¿que en este tiempo no te han cogido en ningún sitio?

No sé, creo que hay muchas maneras de preguntar las cosas y bastante tienes con estar desempleada y enfrentándote a una entrevista de trabajo como para que encima sean súper bordes contigo y asuman cosas que tú no has dicho.

Más pareciera que no te quisieran coger. Ha. Ido a confirmar sus suposiciones. Punto. A mí, la segunda pregunta que has puesto, me la hicieron también el año pasado. Cambia tres por dos.

A parte: la titularidad me da arcadas cuando llega a esos extremos. Menuda ignorante, la verdad.

Fui a una el viernes pasado y lo primero que me preguntaron fue si pensaba quedarme embarazada en un futuro próximo

mañana tengo dos entrevistas y tengo dudas _
¿Cómo contesto si me pregunta "háblame de ti? ¿ y si me dice si tengo alguna duda cuando lo tengo todo claro?

translautora escribió: 16 May 2019, 14:44 Fui a una el viernes pasado y lo primero que me preguntaron fue si pensaba quedarme embarazada en un futuro próximo

Esto debería ser ilegal
De hecho en otros países, como en Alemania por ejemplo, ya lo es.

rose84 escribió: 16 May 2019, 15:27 mañana tengo dos entrevistas y tengo dudas _
¿Cómo contesto si me pregunta "háblame de ti? ¿ y si me dice si tengo alguna duda cuando lo tengo todo claro?

Yo suelo preguntar algo del tipo qué programas informáticos utilizan, si voy a tener oportunidad de hacer X, cuántas personas trabajan en el departamento... En las que he hecho últimamente me han dado poquísima información, así que lo he tenido más fácil para preguntar cosas. También es buena oportunidad para seguir vendiéndote un poco...

Leb_ escribió: 16 May 2019, 23:50

rose84 escribió: 16 May 2019, 15:27 mañana tengo dos entrevistas y tengo dudas _
¿Cómo contesto si me pregunta "háblame de ti? ¿ y si me dice si tengo alguna duda cuando lo tengo todo claro?

Yo suelo preguntar algo del tipo qué programas informáticos utilizan, si voy a tener oportunidad de hacer X, cuántas personas trabajan en el departamento... En las que he hecho últimamente me han dado poquísima información, así que lo he tenido más fácil para preguntar cosas. También es buena oportunidad para seguir vendiéndote un poco...

ok muchiisimas gracias!!

[mention]rose84[/mention] Ah! Y en "háblame de ti" entiendo que se refieren a tu faceta profesional, no?cuenta cómo eres como trabajadora. Y si se refieren a tu vida personal pues destaca tus cualidades, que a mí en una hace poco quien me entrevistaba me empezó a enredar y al final acabé soltando mil defectos... fui muy torpe! Que tengas mucha suerte, ya nos contarás.

En serio no son ilegales esas preguntas privadas?

Ostras [mention]Leb_[/mention], vaya preguntas/comentarios... Lo de los títulos de idiomas me pone nerviosa, puede que según el papel tengas X nivel y luego no sepas desenvolverte en ese idioma en un ámbito laboral.

Lo son, ilegales. Pero nadie denuncia.
Es la triste realidad de la precariedad y la pobreza.

[mention]Leb_[/mention]
te entrevistó la becaria, vaya tela

Pues


El que me contactó de forma rara los últimos meses volvió a hacerlo, por whatsapp.

Le dije que lo evaluaba y contestaba.

12 horas después me escribe si lo he evaluado, que les urge, que necesita una respuesta ya.

Le contesto a los 15 minutos y de buenas que me han subido el sueldo a 5000 euros más de lo que me ofrecen (mentira cochina) y que no me compensa mudarme y cobrar menos. Que es una pena porque parece interesante.

No me contestó, no hizo contraoferta, no me vendió las ventajas de trabajar para ellos.
Así pretenden captar empleados?

Alucino vecino.

Solo hacen contraofertas al final del proceso al primer finalista. Si cae, van a la captación del segundo.

Si no te hizo contraoferta será que tenía otro candidato finalista a tiro y fue a por el.

Si lo más gracioso es que lleva 6 meses detrás de mí. No tendrán gente pero no se molestó demasiado.

LeFreak escribió: 17 May 2019, 22:47 Lo son, ilegales. Pero nadie denuncia.
Es la triste realidad de la precariedad y la pobreza.

Flipo entonces...! Y toco madera que hasta ahora no me han preguntado nada de eso.

No entiendo con qué fin preguntan la edad. Si empezaste la carrera en 2007 por ejemplo, ya se entiende que como mínimo en esa fecha tenías 18, por lo que es fácil adivinar qué edad tienes más o menos a día de hoy, no?

Bueno, a ver. Seamos realistas. Si le decís a un reclutador que os han subido el sueldo en un millón de euros, pues ni vender ni contraoferta ni nada. Yo entiendo que no estás interesada y punto. Veo que tenéis unas expectativas de lo que es la selección de personal muy alejada de la realidad cuando leo este tipo de cosas.

Yo he hecho selección y si alguien me dice algo así al final del proceso después de meses hablando, probablemente tampoco le hubiera contestado. Me parece más elegante decir simplemente que la empresa actual te ha contraofertado y que has decido aceptar su oferta. Que muchas gracias por el interés mostrado y blah blah blah...

Yo más que falta de interés, entendería que es alguien que se vende al mejor postor o lo que es peor, que está intentando metérmela doblada. Que sí, que aquí todos trabajamos por dinero, pero que no lo parezca de forma tan evidente. No sé si me explico...

Por no hablar de que si alguien se cambia de trabajo (o decide permanecer en el que ya tiene) sólo por eso, sabes que el día de mañana volverá a hacer lo mismo contigo. Otra cosa es que el cambio de condiciones salariales vaya de la mano de cambio en las funciones realizadas.

Pero bueno, por si no se ha notado... Yo estoy absolutamente en contra de las contraofertas. Así que, conmigo ese argumento (sea un farol o no), probablemente no serviría para negociar nada salvo que estuviera buscando un perfil súper específico y hubiera encontrado la última coca cola del desierto.

Yo opino como Libuse y Berenice, he hecho selección en un sector muy duro a nivel de escasez de talento y no había nada que odiáramos más que perfiles mercenarios de me vengo al mejor postor.