Creo que son 15 días naturales.Xokolat escribió: 11 Sep 2019, 13:39 I need help!!!
me han dado el alta de la baja por la espalda he estado 16 meses de baja ¿cuantos dias se tienen para hacer el papeleo en el inem?
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
402Yo vengo a informar de que Primor como empresa es una explotadora y que si tiene los precios tan baratos es por pagar mal a las trabajadoras. Las tienen de temporal cuando deberían ser indefinidas; cubren las vacaciones de las veteranas metiendo a chicas nuevas sin contrato durante 15 días y dandoles la patada en el culo después diciendo que "no han pasado el periodo de prueba".
Da vergüenza que una empresa tan grande y con tanto éxito nacional sea tan choriza.
Da vergüenza que una empresa tan grande y con tanto éxito nacional sea tan choriza.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
403Ya sabía algo de esto porque estuve leyendo del tema.anamay escribió: 15 Sep 2019, 13:23 Yo vengo a informar de que Primor como empresa es una explotadora y que si tiene los precios tan baratos es por pagar mal a las trabajadoras. Las tienen de temporal cuando deberían ser indefinidas; cubren las vacaciones de las veteranas metiendo a chicas nuevas sin contrato durante 15 días y dandoles la patada en el culo después diciendo que "no han pasado el periodo de prueba".
Da vergüenza que una empresa tan grande y con tanto éxito nacional sea tan choriza.
Hace un par de meses que les he vetado y no pienso ni pisar una tienda ni comprar online.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
404No te puedo decir cuantos días que ya no me acuerdo y no quiero meter la pata, pero normalmente se tiene en cuenta la fecha en la que has pedido la cita, porque muchas veces van con retrasoXokolat escribió: 11 Sep 2019, 13:39 I need help!!!
me han dado el alta de la baja por la espalda he estado 16 meses de baja ¿cuantos dias se tienen para hacer el papeleo en el inem?
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
405Gracias shastha me dieron pal día 18 pero yo pedí la cita el día 9 o así lo que pasa es que si el sistema no te da para antes más no se puede hacer no?
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
406Xokolat si, por eso no te preocupes, se suele coger de referencia el día de solicitud de la cita, lo único que afecta es cuando se va a cerrar el mes, que a lo mejor si vas muy al final no te entra el trámite para el mes siguiente y se cobra el posterior a ese pero por lo demás, es lo que dices, no se puede hacer más. Has pedido cita tanto para demanda de empleo como para prestación no?
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
407Llevo un mes que no paro de tener líos en el trabajo.
Me absorben los problemas, de verdad. Mi cabeza no descansa.
Ayer tuve que recordarles cuándo me voy de vacaciones... Pues ayer tarde me sale un lío para esa semana y hoy otro.
Me subo por las paredes, de verdad¡¡
Sé que todo tiene solución pero quiero tener mis vacaciones cómo una persona normal¡¡
Me absorben los problemas, de verdad. Mi cabeza no descansa.
Ayer tuve que recordarles cuándo me voy de vacaciones... Pues ayer tarde me sale un lío para esa semana y hoy otro.
Me subo por las paredes, de verdad¡¡
Sé que todo tiene solución pero quiero tener mis vacaciones cómo una persona normal¡¡
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
408pues mira solo habia pedido para la prestacion pero fui a la mujer y le dije que yo esto no lo habia hecho en la vida y que por favor me lo explicara.shastha escribió: 17 Sep 2019, 03:42 @Xokolat si, por eso no te preocupes, se suele coger de referencia el día de solicitud de la cita, lo único que afecta es cuando se va a cerrar el mes, que a lo mejor si vas muy al final no te entra el trámite para el mes siguiente y se cobra el posterior a ese pero por lo demás, es lo que dices, no se puede hacer más. Has pedido cita tanto para demanda de empleo como para prestación no?
Fue muy amable y todas las dudas que me surgian me las soluciono.
Habia llevado un CV mis titulos y todo pero eso no hizo falta, con la misma ella me abrio el expediente y me dice espera en la sala para que salga de nuevo tu numero y pides la demanda de empleo.
asi que lo hice todo el mismo dia
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
410No sé si a vosotras os pasa, pero me tiro de los pelos en cuanto veo que hay grupos de Whatsapp en el trabajo. No de colegueo, sino oficiales, donde siempre se terminan echando cosas en cara, se transmiten quejas y cada dos por tres tienes un mensaje de alguien avisando que llega tarde... En mi caso, para más inri tengo dos grupos, uno general del trabajo y otro de mi sección, y me parece algo muy cansino y poco profesional, la verdad. Si por mí fuera no estaría en el grupo, pero como también me cambian los horarios como les sale de los huevos (y esto pasa todas las semanas) no puedo decidir no estar porque si no no me entero.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
411Puedes proponer que se utilicen RRSS internas en lugar de WA. Sin ir más lejos, creo que Facebook tiene una.Soyvip escribió: 25 Sep 2019, 13:39 No sé si a vosotras os pasa, pero me tiro de los pelos en cuanto veo que hay grupos de Whatsapp en el trabajo. No de colegueo, sino oficiales, donde siempre se terminan echando cosas en cara, se transmiten quejas y cada dos por tres tienes un mensaje de alguien avisando que llega tarde... En mi caso, para más inri tengo dos grupos, uno general del trabajo y otro de mi sección, y me parece algo muy cansino y poco profesional, la verdad. Si por mí fuera no estaría en el grupo, pero como también me cambian los horarios como les sale de los huevos (y esto pasa todas las semanas) no puedo decidir no estar porque si no no me entero.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
412Yo es que solo he tenido whatsapp informales que a veces era un poco demasiado pero se compensabaporque todos llamabamos la atencion para mantener el nivel adecuado (nada de temas politicos o cosas del trabajo "serios") a serios me refiero a que si alguno la cagaba en grande y a gran nivel tenia claro que iba a terminar alli a modo de gracieta.
en cuanto al tema de la comunicacion formal de las cosas SIEMPRE se debia de hacer por cauces normativos de la empresa a no ser que fuera una super emergencia (una vez nos desviaron un vuelo e ibamos a tardar 3 horas mas en llegar y cuando el ataque de wannacry para que nadie encendiera los ordenadores de la empresa hasta que fuera seguro).
POrque no propones en tu empresa que se cree un protocolo de comunicacion con vistas a los nuevos que vayan entrando (como excusa claro) porque ademas no es nada seguro que se este realizando comunicaciones por medios no controlados por la empresa
en cuanto al tema de la comunicacion formal de las cosas SIEMPRE se debia de hacer por cauces normativos de la empresa a no ser que fuera una super emergencia (una vez nos desviaron un vuelo e ibamos a tardar 3 horas mas en llegar y cuando el ataque de wannacry para que nadie encendiera los ordenadores de la empresa hasta que fuera seguro).
POrque no propones en tu empresa que se cree un protocolo de comunicacion con vistas a los nuevos que vayan entrando (como excusa claro) porque ademas no es nada seguro que se este realizando comunicaciones por medios no controlados por la empresa
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
413Nosotros desde el año pasado tenemos un grupo de whatsapp también pero solo se usa para temas de trabajo en plan, reunión en esta sala, o por ejemplo, mirad el nuevo documento de tal cosa, o para preguntar si alguien más está trabajando en un proyecto... pero nadie lo usa fuera del horario de trabajo (bueno mi jefe puede que mande algo por la noche o un domingo pero nadie le responde) También es que tenemos móvil de empresa y en cuanto sales, lo apagas
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
414A mí me meten en un grupo de whatsapp del trabajo y os juro que me salgo a los dos segundos.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
415Por suerte en el mío sólo se comentan cosas del trabajo y no empiezan con la mierda de los memes ni nada, que ahí ya me suicidaría directamente. En esta empresa estoy muy a gusto y todos los compañeros nos llevamos bien, pero he tenido experiencias en otras empresas donde también había grupos de Whatsapp y eso parecía un campo de batalla, diciendo las cosas con muy malas formas, y a mí por lo menos eso me hacía ir incómoda a trabajar. Temía que aquí se repitiese lo mismo.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
416 Mi jefe que dice que no tiene dinero para pagarme el sueldo. Y me entero ahora que está mirando para comprar un coche
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
417en serio Mareas ??? no te llegan mas seguidas porque no hay espacio eh
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
418Que yo sepa, los cambios de turno u horario se deben de hacer con ciertos días de antelación, no?
Yo sí tengo chat de WhatsApp y también el de mi jefe, pero apenas lo usamos ni lo usa. Solo en horario laboral. Si alguna vez nos llama fuera de él y no lo cogemos, tampoco nos dice nada porque es precisamente fuera del horario laboral.
Yo sí tengo chat de WhatsApp y también el de mi jefe, pero apenas lo usamos ni lo usa. Solo en horario laboral. Si alguna vez nos llama fuera de él y no lo cogemos, tampoco nos dice nada porque es precisamente fuera del horario laboral.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
419Editado
Última edición por Mai_ el 10 Dic 2019, 10:51, editado 1 vez en total.
Re: EL HILO DEL DESAHOGO LABORAL
420Me tiene HARTA. A final de año se jubila y se quedan los hijos con la empresa. No sé si seguiré o qué pero perderlo de vista será una gozadaXokolat escribió: 03 Oct 2019, 00:04 en serio @Mareas ??? no te llegan mas seguidas porque no hay espacio eh