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TippiHedren escribió: 06 Nov 2018, 20:39 Yo hace cosa de un año tuve una entrevista con una conocida consultora de RRHH de este país. Paso la primera fase, la consultora que me entrevista está SUPUESTAMENTE entusiasmadísima conmigo (yo ya me hago ilusiones). Cuando llamé para saber como continuaba el proceso, me coge el teléfono otro consultor (la primera consultora estaba de vacaciones), lo pillo bastante desprevenido con el tema y me dice que espere un segundito que va a mirar su email. Casi al momento me contesta que tiene un email del cliente en el que le comunican que el proceso se cancela, que lo siente mucho y que buenos días.

No sé si es porque me estaba haciendo ilusiones pero por la forma de llevar el tema me dió la sensación de que se trataba de una oferta fantasma. ¿A alguien más le ha pasado alguna situación de este estilo?

-Olimpia- escribió: 06 Nov 2018, 20:42 Estoy flipando con lo que estáis diciendo de la edad, ¿en serio hay tantos problemas?. Sabía que había muchos problemas para encontrar trabajo en una edad cercana a la jubilación pero ¿Con 30 o 35?

preka escribió: 02 Oct 2018, 09:45 Tengo una dudilla, estoy rellenando una oferta de trabajo de una empresa de estas que estan por internet, la cosa es que está todo en Español, pero llega a la pregunta de como te enteraste de la oferta y la hacen en inglés? Mi duda es si tengo que responder en inglés, que yo lo hago porque la respuesta es muy sencilla, pero de inglés yo muy poquito.

panecillosueco escribió: 06 Oct 2018, 22:38 Tengo una entrevista de trabajo y me han pedido que vaya vestida con un "business attire" (es una empresa británica). Me han especificado color de medias, largo de la falda, etc.
Pero tengo una duda, debajo de la americana pensaba ponerme una camisa blanca sin mangas, y no sé si debo ponérmela mejor de manga larga o corta. Qué opináis?

LeFreak escribió: 06 Nov 2018, 21:40

TippiHedren escribió: 06 Nov 2018, 20:39 Yo hace cosa de un año tuve una entrevista con una conocida consultora de RRHH de este país. Paso la primera fase, la consultora que me entrevista está SUPUESTAMENTE entusiasmadísima conmigo (yo ya me hago ilusiones). Cuando llamé para saber como continuaba el proceso, me coge el teléfono otro consultor (la primera consultora estaba de vacaciones), lo pillo bastante desprevenido con el tema y me dice que espere un segundito que va a mirar su email. Casi al momento me contesta que tiene un email del cliente en el que le comunican que el proceso se cancela, que lo siente mucho y que buenos días.

No sé si es porque me estaba haciendo ilusiones pero por la forma de llevar el tema me dió la sensación de que se trataba de una oferta fantasma. ¿A alguien más le ha pasado alguna situación de este estilo?

Si, para justificar el ascenso de alguien de la plantilla.
No pasa nada, con cada entrevista aprendemos ''muchas cosas'', ánimo.

LeFreak escribió: 06 Nov 2018, 21:41

-Olimpia- escribió: 06 Nov 2018, 20:42 Estoy flipando con lo que estáis diciendo de la edad, ¿en serio hay tantos problemas?. Sabía que había muchos problemas para encontrar trabajo en una edad cercana a la jubilación pero ¿Con 30 o 35?

Para un puesto de perfil bajo donde no quieres gente respondona, sí, es demasiada edad.

TippiHedren escribió: 06 Nov 2018, 21:51

LeFreak escribió: 06 Nov 2018, 21:40

TippiHedren escribió: 06 Nov 2018, 20:39 Yo hace cosa de un año tuve una entrevista con una conocida consultora de RRHH de este país. Paso la primera fase, la consultora que me entrevista está SUPUESTAMENTE entusiasmadísima conmigo (yo ya me hago ilusiones). Cuando llamé para saber como continuaba el proceso, me coge el teléfono otro consultor (la primera consultora estaba de vacaciones), lo pillo bastante desprevenido con el tema y me dice que espere un segundito que va a mirar su email. Casi al momento me contesta que tiene un email del cliente en el que le comunican que el proceso se cancela, que lo siente mucho y que buenos días.

No sé si es porque me estaba haciendo ilusiones pero por la forma de llevar el tema me dió la sensación de que se trataba de una oferta fantasma. ¿A alguien más le ha pasado alguna situación de este estilo?

Si, para justificar el ascenso de alguien de la plantilla.
No pasa nada, con cada entrevista aprendemos ''muchas cosas'', ánimo.

Gracias, en el momento me dio bastante bajón pero tienes razón; yo en esa época aprendí a darle menos importancia a los "nos" y a no estar tan tan pendiente de que sonara el teléfono.

¿A qué te refieres con "justificar el ascenso de alguien de la plantilla"? No tengo ni idea de como funcionan las consultoras de RRHH por dentro.

TippiHedren escribió: 07 Nov 2018, 09:54 @LeFreak Alucino, qué manera de hacerle perder tiempo a la gente. Por curiosidad, ¿en qué trabajas? No respondas si no quieres, claro :)

-Olimpia- escribió: 06 Nov 2018, 20:42 Estoy flipando con lo que estáis diciendo de la edad, ¿en serio hay tantos problemas?. Sabía que había muchos problemas para encontrar trabajo en una edad cercana a la jubilación pero ¿Con 30 o 35?

akiisha escribió: 20 Nov 2018, 09:47 Flipo! Mayor con 35? Quién ha dicho eso?

-Olimpia- escribió: 18 Nov 2018, 21:01 Pero tu eres ingeniera no?, no entiendo como puede ser mayor una ingeniera con 35 años, ¿Es por el tema hijos?.

akiisha escribió: 01 Mar 2019, 14:48 Y de qué era el puesto, @BlueBride?