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[mention]Lux[/mention] es difícil pero intenta mantenerte al margen de las opiniones, yo tengo una amiga que le quedan ya sólo un par de semanas y bastante tiene con no poder dormir y los dolores de ciatica que le dieron al final, a parte de alguna molestia más como para preocuparse de tonterías como el peso, y tengo otra que tuvo al bebé hace 6 meses y aún no esta recuperada del todo y estaba un pelín agobiada (supongo que en parte por la imágenes principalmente de famosas que en nada están mejor que yo sin haber tenido hijos) pero ella tiene que ir a rehabilitación por el suelo pélvico y por suerte la chica que está allí le dijo que no se agobiase que la media para ir estando parecido a antes eran unos 7 meses y como no pudo dar lactancia que igual alguno más, que no haga caso de tonterías que cada uno lleva su ritmo!
Yo creo que con las hormonas revolucionadas es más difícil que no afecten las tonterías que dice la gente pero intenta no darle muchas vueltas y pensar en otras cosas!

Los comentarios sobre el físico de una embarazada siempre me han parecido de muy mal gusto. Si es por salud, ya se ocupará el médico de decírselo, no es asunto de nadie. Y si no, no entiendo que alguien no pueda ver bonito o simplemente natural como la vida misma que una mujer lleve a un hijo dentro y coja peso por ello.

En mi caso ha sido al revés, muchos comentarios sorprendiéndose de que no he engordado apenas, alguno hasta insinuando si mi hijo estaba bien porque yo no había cogido peso. Y yo pensando que esa misma gente, si hubiera cogido peso me habrían dicho lo contrario. Lo de siempre. Si es, porque es. Si no, porque no.

Acabo de leer que 6 de cada 10 mujeres renuncian a su carrera profesional por el cuidado de los hijos... y algunas lo harán porque quieren pero habrá tantas a las que despediden o les impiden conciliar...

Caterinna escribió: 01 May 2018, 11:04 Acabo de leer que 6 de cada 10 mujeres renuncian a su carrera profesional por el cuidado de los hijos... y algunas lo harán porque quieren pero habrá tantas a las que despediden o les impiden conciliar...

En el subforo de mamás a veces se lee cada cosa en el plano laboral que clama al cielo y cuesta no cabrearse.

El viernes tuve consulta y me pasó lo contrario, tanto la matrona como la ginecóloga se sorprendieron porque aún trabajo. La segunda me riñó y me hizo sentir culpable y todo.

Lo de que en el embarazo de una niña la madre se pone fea porque la niña le roba la belleza nunca lo había oído y me parece horroroso, cómo puede ser tan mala la gente. Dios si tuviera hijos estaría todo el dia cabreada y con ganas de matar a todo el mundo (más que ahora)

Caterinna escribió: 01 May 2018, 11:04 Acabo de leer que 6 de cada 10 mujeres renuncian a su carrera profesional por el cuidado de los hijos... y algunas lo harán porque quieren pero habrá tantas a las que despediden o les impiden conciliar...

Aquí tengo sentimientos encontrados, y demasiados. Yo respeto que alguien deje de trabajar para cuidar a los niños, pero pienso que todo el mundo debería tener un trabajo y ser independiente económicamente, es que si después te va mal o lo que sea, ¿qué haces? Es complicado y a veces no te lo ponen nada fácil, pero yo haría lo que pudiera por intentar conciliarlo.

Caterinna escribió: 01 May 2018, 11:04 Acabo de leer que 6 de cada 10 mujeres renuncian a su carrera profesional por el cuidado de los hijos... y algunas lo harán porque quieren pero habrá tantas a las que despediden o les impiden conciliar...

A mí eso me parece gravísimo, perder tu independencia económica (y la libertad y tranquilidad que conlleva) quizás para siempre (es super difícil reincorporarse al mercado laboral después de un parón d años), por cuidar a un niño unos pocos años. Estoy segura que si los padres se involucraran más simplemente haciendo su parte no haría falta. A mí me decepcionaría muchísimo mi pareja si como solución para "conciliar" me propusiera que yo deje de trabajar o me reduzca la jornada. Que lo haga él si cree que es lo mejor

Es porque a las mujeres se les otorga automáticamente el rol de cuidadora (entre otras cosas*), por eso al final son las que renuncian. Los sueldos se empiezan a desequilibrar con la mayor asunción de las tareas del hogar (tienen más restricciones horarias que los hombres) así que cuando llega la hora de plantearse la maternidad ellas suelen estar en peores condiciones económicas y el daño menor es que la reducción, la excedencia o la renuncia la pida ella. Y así sigue prorrogándose la desigualdad.

*También es porque:
Las carreras feminizadas están peor valoradas (y pagadas) que las masculinizadas
Los roles de género te dirigen hacia esas carreras
Y los puestos directivos y de responsabilidad están masculinizados (se tiende a repetir patrones cuando se buscan sustitutos en estos cargos, el rol se asume como masculino), así que las mujeres tienen en general menos posibilidades de tener un trabajo bien remunerado y también de ascender. Por eso cuando se decide quién se queda en casa casi siempre es la mujer, los porcentajes de reducciones y excedencias son escandalosos, mayores al 70 y 90%.

Si queréis ver cómo se recupera de forma natural y despacito una mujer tras un embarazo y parto podéis ver en instagram a una chica fitness de esas tan perfectas (se llama Emily Skye), debió coger como 20 kilos y se quedó con mucha barriga y piel flácida, sobrepeso, con estrías (lo normal, vaya) me encanta porque va poniendo fotos y diciendo que así es como reacciona su cuerpo y que está feliz de haber tenido una hija sana y bueno, ahora ha empezado a entrenar y poco a poco va recuperandose, pero aún así es la única a la que he visto poner fotos reales de lo que es un post parto y cómo se te queda el cuerpo (yo tras el segundo parto parecía embarazada incluso 3 meses después de parir, era terrible que hasta me cedían sitio en el metro jajaja) Creo que es muy buen referente, a mí al menos me gusta ver sus fotos.

Yo creo que el punto de inflexión es la baja de maternidad. Algunos maridos piensan que los 4 meses de baja significa tener tiempo para hacer las tareas del hogar y claro, como ellos son los que están trabajando, no van a dedicarse a limpiar si la madre está en casa todo el día. Vamos, este argumento lo he oído yo en el trabajo no pocas veces y a mi me deja picueta, algunas mujeres se han resignado porque claro, él llega a las 20:00 del trabajo y no se va a poner a hacer una tortilla. Luego viene la reducción de jornada porque no van a dejar al niño X horas en la guardería tan pequeño, lo que hace que la mujer deje de trabajar porque su sueldo se va en la guardería. Que me parece una elección perfecta si es lo que la madre desea, pero como obligación o imposición me parece terrible.

Es una pescadilla que se muerde la cola, el bucle perfecto para perpetuar el rol de mujer como cuidadora. Hasta que la paternidad no afecte a los hombres en la misma medida que la maternidad afecta a las mujeres no nos vamos a mover de sitio.

Shi escribió: 01 May 2018, 10:21 Si es por salud, ya se ocupará el médico de decírselo, no es asunto de nadie.

Es que nunca es por salud

Pero queda super mal decir que es que crees que el cuerpo de la mujer es de interés público y por eso opinas como Pedro por su casa. Hay que meterse igual, pero buscando una razón que no te deje mal. Si se hace hasta con mujeres que están dentro de un IMC normal y sano. A veces incluso con condescendencia, "es por tu bien". A mí me parece alucinante.

Ese es el problema, que la mayoría de las mujeres ausmen ese rol de forma automática. la mayoría de los hombres llegan a casa tardísimo y no veo que se martiricen por ello. Que lo que se debería hacer es luchar por tener horarios razonables, tengas hijos, perro o plantas, que no es normal llegar todos los días a la tantas, pero de momento el peso de no pasar tiempos con los hijos recae sobre nosotras.

Maud escribió: 01 May 2018, 12:17 Yo creo que el punto de inflexión es la baja de maternidad. Algunos maridos piensan que los 4 meses de baja significa tener tiempo para hacer las tareas del hogar y claro, como ellos son los que están trabajando, no van a dedicarse a limpiar si la madre está en casa todo el día. Vamos, este argumento lo he oído yo en el trabajo no pocas veces y a mi me deja picueta, algunas mujeres se han resignado porque claro, él llega a las 20:00 del trabajo y no se va a poner a hacer una tortilla. Luego viene la reducción de jornada porque no van a dejar al niño X horas en la guardería tan pequeño, lo que hace que la mujer deje de trabajar porque su sueldo se va en la guardería. Que me parece una elección perfecta si es lo que la madre desea, pero como obligación o imposición me parece terrible.

Es una pescadilla que se muerde la cola, el bucle perfecto para perpetuar el rol de mujer como cuidadora. Hasta que la paternidad no afecte a los hombres en la misma medida que la maternidad afecta a las mujeres no nos vamos a mover de sitio.

Totalmente de acuerdo, me encantaría ver una baja paternal de 16 semanas y que estuviera prohibido solaparla, primero la madre y luego el padre, que sepa lo que es irse del curro 16 semanas y luego encargarte solo de un bebé y una casa.

El rol de perpetuar lo que hay durante la baja en cuanto al cuidado de hijos y casa es así, conozco poquísimas parejas en las que no se dé. Es una vergüenza.

Lo que sí hay que distinguir es que al menos lo que yo he vivido y mis amigas, es que esa reducción se coge porque te apetece. Es durísimo volver a trabajar tras 5-6 meses con tu bebé, que vaya a la guardería y esté siempre malito, a mí no me salió otra cosa que exedencia unos meses y luego reducción de jornada hasta que fue un poco más grande. En mi caso lo hice yo porque no me salía otra cosa y porque en mi empresa era algo sencillo y podía hacerlo. Tuve suerte.
Pero sí, hay muchas mujeres que les apetece seguir con su bebé, no creo que tantas lo hagan obligadas, te vuelves un poco leona cuando tienes hijos (esto si ya es aprendido no sé decir, en mi caso era algo muy muy instintivo, y se me pasó al año y medio de ambas criaturas, o sea que no creo que sea algo impuesto o aprendido...)

Si yo las bajas las ampliaría pero 4 meses para la madre y 4 para el padre, ahí se acabó la desigualdad... y cuando nos fueran a contratar no pensarían es mujer se va a ir 4 meses de baja... y entre unas cosas y otras los niños irían a la guardería con un año.

leonor escribió: 01 May 2018, 11:25 Lo de que en el embarazo de una niña la madre se pone fea porque la niña le roba la belleza nunca lo había oído y me parece horroroso, cómo puede ser tan mala la gente. Dios si tuviera hijos estaría todo el dia cabreada y con ganas de matar a todo el mundo (más que ahora)

Yo lo leí por primera vez en el foro, ahora es la segunda o tercera vez que lo leo, por fortuna en mi entorno no sé si es porque se han dado pocos embarazos o qué no lo oí jamás. Y claro que me parece terrible.
Lo de que si es niño te lo va a robar una mujer y ya no se encargará de ti también me parece terrible. Con esas mentalidades no avanzamos.

Sys escribió: 01 May 2018, 12:27 Lo que sí hay que distinguir es que al menos lo que yo he vivido y mis amigas, es que esa reducción se coge porque te apetece. Es durísimo volver a trabajar tras 5-6 meses con tu bebé, que vaya a la guardería y esté siempre malito, a mí no me salió otra cosa que exedencia unos meses y luego reducción de jornada hasta que fue un poco más grande. En mi caso lo hice yo porque no me salía otra cosa y porque en mi empresa era algo sencillo y podía hacerlo. Tuve suerte.
Pero sí, hay muchas mujeres que les apetece seguir con su bebé, no creo que tantas lo hagan obligadas, te vuelves un poco leona cuando tienes hijos (esto si ya es aprendido no sé decir, en mi caso era algo muy muy instintivo, y se me pasó al año y medio de ambas criaturas, o sea que no creo que sea algo impuesto o aprendido...)

Pero es que no es tan real que se coja porque te apetece ni que sea obligado. La realidad es más sutil que eso, el planteamiento actual lo que favorece es que lo haga la mujer, porque sí, nosotras nos hemos incorporado al mundo laboral pero ellos ¿lo han hecho en la misma medida al hogar?.

De mis amigas la reducción la tienen 2 de 5 (el resto siguen igual) y las dos la cogieron como prolongación de la baja por maternidad, estaban más acostumbradas a estar con el bebé y porque las dos cobran menos que sus parejas (y los 4 son ingenieros), si lo hacían ellos las cuentas se resentían más.

Y respecto a la pareja que trabaja, llega a casa y no se va a poner con movidas del hogar ¿y el que se queda en casa cuando descansa? ¿no lleva trabajando todo el día? Yo sí creo que debería haber un relevo en cuanto entra por la puerta. La responsabilidad es de los dos, el trabajo también.

Pues yo ganaba más que mi pareja y la cogí porque me apetecía, en serio. Otra cosa es si eso vino impuesto por mi subconsciente pero fíjate en mi caso hubo una componente “hormonal” o “animal” llámala como Quieras (y con mis amigas más cercanas todas parecido) y lo digo porque esa necesidad de estar pegada a mis bebés despareció cuando crecieron un poco, y entonces ya me apetecía hacer cosas de adulta a solas, trabajar, viajar por trabajo y todo eso

Creo que hay un periodo que se debe respetar y que no siempre viene impuesto (en serio es lo que he visto yo en mis amigas). Ahora que la que no lo sienta como lo he sentido yo debería poder incorporarse al mundo laboral y no verse obligada a una excedencia o lo que sea, tengo compañeras que estaban deseando volver a trabajar tras la baja, ellas no sintieron lo mismo que yo y me parece estupendo, lo que no se debe es generalizar.

De todos modos eso se arregla como ya decía antes, baja paternal obligatoria y no compartida con la madre (nada de los dos juntitos con el bebé) creo que así todo daria un cambio importante pero claro no creo que ningún partido político que llegue al poder se vaya a atrever con eso (yo pondría multas a las empresas que no lo cumplieran) Si los hombres supieran lo que se siente al estar 16 Semanas a solas con hijos y casa otro gallo cantaría

Sya depende mucho de las circunstancias, a mi no me costó volver a trabar a los 5 meses pero porque me encanta mi trabajo y me dejaron hacer jornada continua y así pasar todas las tardes con mi hijo... además mi hijo no ha te nido que ir a la guardería y por eso mi si que me apetecía volver al mundo por unas horas.

Pero si me hubiera tocado trabajar hasta las 8 como antes seguramente no lo hubiera llevado tan bien... pero sigo diciendo que los hombres los hacen desde que nacen los niños y no se sienten mal, nosotras estamos educadas para llevar esa culpa encima...

El

Es que yo creo que el componente es cultural, que haya biológico, ni idea pero el cultural es innegable.

Si me acuerdo de la medallista olímpica que pidió perdón por haber desatendido a su hija por estar entrenando y en los periódicos la sacaban como "mamá y olímpica". Es imposible pensar que nada ajeno a ti te condiciona cuando el panorama es ése.

Y el otro día en masterchef le preguntaron a una separada que quién iba a cuidar a sus hijos mientras estaba en el programa, ¿qué pasa, que sólo hay madres y no padres? Porque a hombres no se lo preguntaron a ninguno.
No, es que a los padres no se les pregunta. La responsabilidad es automáticamente nuestra. ¿Cómo no vas a estar condicionada? si te lo dicen desde que eres una niña y te regalan juguetes para hacer de madre.

La maternidad es un gran detector de machistadas. Tanto durante el embarazo como durante los primeros meses. Ya no solamente por los comentarios -que también - sobre todo por las actitudes.

Pero la verdad, no creo que el permiso por paternidad cambiara mucho las cosas. Más de uno se lo tomaría como vacaciones y, mientras nosotras nos ocupamos en nuestro permiso de casa y niño, los papás dejarían la casa porque, no sé muy bien cómo, a ellos no les daría tiempo para más.
Los casos que conozco de bajas por paternidad, salvo casos contados, se las han tomado como vacaciones.
Sin ir más lejos, mi marido lo dedicó a hacer los papeles para la acreditación como profesor universitario.