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En realidad la de maternidad y paternidad no es una baja médica, es una prestación o subsidio, se suspende el contrato de trabajo

A mí tampoco me parece para nada lo mismo baja de maternidad/paternidad y vacaciones por matrimonio. Que a ver, es un derecho laboral pero un derecho basado en ciertas circunstancias culturales que es el peso que tiene el matrimonio en la sociedad, sobre todo más antes que ahora. Yo no digo ni de lejos que lo quiten pero que hoy en día un matrimonio ya no es lo que era antes porque no es una circunstancia tan excepcional en la vida es un hecho, ya todos convivimos con nuestra pareja, nos hemos ido de viaje, etc; antes de casarnos. Es que el propio hecho del viaje, para la generación de mis abuelos era casi la primera vez que salían de su entorno y si me apuras de las pocas circunstancias en la vida que tenían para viajar, se hacía un desembolso enorme y excepcional, ... hoy en día está más democratizado el viaje y no tiene el mismo impacto en tu vida.

Esto me recuerda al tema que creo que ya hemos comentado aquí alguna vez de cómo la gente que tiene hijos tiene más facilidad para escaquearse del trabajo porque tiene que ir a recoger a sus hijos a tal hora, llevarlos al médico, ... Que por supuesto que es una responsabilidad enorme y tienen que poder, pero cuando eso hace que en una empresa tenga que salir más tarde la gente que no tiene hijos es muy injusto, todo el mundo tiene que poder salir a su hora del trabajo así sea para irse a su casa y tumbarse en el sofá en soledad.

A mí no me parece que tenga nada que ver con ese caso. Aparte de que irte a tu hora no es escaquearse, digo yo, y la culpa en todo caso es de la empresa y de nadie más si obliga a otros a quedarse, no ir a recoger a un niño al colegio no es una opción, el cole cierra, no es algo tampoco fácilmente delegable si ese día te encargas tú, y menos con poco tiempo.
En mi trabajo todo el mundo tiene permiso para acompañar a un familiar al médico, ya sea un hijo, tu madre o tu hermana familiar hasta segundo grado, tampoco lo llamaría escaquearse.
Pero vamos, que no creo que sea el caso. Es una gracia que te hacen a una circunstancia que suele ocurrir una vez en la vida. Estaría cojonudo que lo quitaran porque casarse ahora ya no es tan importante.

Hombre [mention]cerocero[/mention] yo he tenido compañeras que llegan pasadas las 9:30 y se van a las 5 a recoger a los niños y son madres, vale, que si, pero no solo vienen más tarde que yo, es que también se van bastante antes de la hora estipulada y si eso me pasa a mi alguna vez, vaya chica, que horas son estas?? Hoy te has quedado dormida... o y tu marchándote a estas horas?

A mi no suele molestarme pero al final te pones a hacer la cuenta y sin contar horas extras (porque si hay algún problema pues tus compis tienen los niños y tienen que irse, así que arréglatelas tu sola) haces fácilmente 10 horas más a la semana y si, ya sé que tener niños es duro pero es que tu lo has elegido.

leonor escribió: 02 Jun 2019, 13:30 Me pone la piel de gallina leer eso de que la alianza te protege. Yo no necesito que nada me proteja, si.alguien me mete fichas ya me encargaré de hacer saber que no me interesa..al igual que cuando tienes novio y no llevas alianza (o cuando estás soltera y el que te quiere ligar no te gusta)
No había caído en eso que comentáis sobre lo de ir marcado por la vida pero sí, no me gusta la idea.

El simbolismo del vestido blanco otro que me parece horrible. Además de lo ridículo que me parece llevar un color símbolo de virginidad y pureza cuando llevas veinte años que no eres virgen, pero aparte de eso. En los hombres ese simbolismo y esa tradición no se da. En su caso no importaba que llegaran vírgenes y puros al matrimonio, al revés. Es que me parece todo el ritual tradicional muy rancio y machista

Yo quiero casarme por las ventajas legales etc pero sin nada de parafernalia ni invitados ni leches

Es que yo precisamente no estoy hablando de España, hablo de otros países, concretamente países islamicos. Pensé que se entendía por donde iba.

Maud escribió: 02 Jun 2019, 19:42 ¿En qué me influye a mí que un compañero tenga 15 días de vacaciones más en su vida laboral que yo? Es que es irrelevante; es que además son 15 días naturales por lo que son 10 días laborales. Que quiten el permiso y así nadie los tiene y ese es el germen perfecto para ir recortando beneficios/bajas/ventajas.

Creo que ya salió hace un tiempo en algún lado la polémica de que las mujeres que no tienen hijos no tienen 4 meses de baja. No es lo mismo, pero ya es quejarse por quejarse.

Depende del trabajo Maud, en mi caso si un compañero se casa y se coge esos días su horas las tenemos que hacer el resto. Que a mí no me importa pero sí influye en mi trabajo que un compañero se case, tiene consecuencias porque tengo menos días libres (y no me los pagan ni me los devuelven).

Ah [mention]Ponycansaico[/mention] no entendí que te referías a eso

nubecilla escribió: 02 Jun 2019, 21:06

Maud escribió: 02 Jun 2019, 19:42 ¿En qué me influye a mí que un compañero tenga 15 días de vacaciones más en su vida laboral que yo? Es que es irrelevante; es que además son 15 días naturales por lo que son 10 días laborales. Que quiten el permiso y así nadie los tiene y ese es el germen perfecto para ir recortando beneficios/bajas/ventajas.

Creo que ya salió hace un tiempo en algún lado la polémica de que las mujeres que no tienen hijos no tienen 4 meses de baja. No es lo mismo, pero ya es quejarse por quejarse.

Depende del trabajo Maud, en mi caso si un compañero se casa y se coge esos días su horas las tenemos que hacer el resto. Que a mí no me importa pero sí influye en mi trabajo que un compañero se case, tiene consecuencias porque tengo menos días libres (y no me los pagan ni me los devuelven).

No, si en mi empresa es igual! La compi que dije antes estuvo 3 semanas de vacaciones después de su boda, y además se casó en una época de trabajo malísima. Mi equipo, que depende de un equipo más grande a nivel internacional, las pasó canutas. De hecho, ahora que lo pienso fueron 3 semanas y dos días, porque ella es de otra comunidad y el jueves y viernes antes de la boda no vino. Tuvo 2 días de vacaciones+15 días de permiso+1 semana de vacaciones después. Así se pegó el viaje que se pegó

¿Pero lo tuyo es repartir su trabajo [mention]Maud[/mention] ? es que lo mío es cubrir sus turnos, o sea, venir a trabajar días que no me toca.

nubecilla escribió: 02 Jun 2019, 22:08 ¿Pero lo tuyo es repartir su trabajo @Maud ? es que lo mío es cubrir sus turnos, o sea, venir a trabajar días que no me toca.

Ah si, hacer su parte! Bueno, yo la tuve que sustituir en un evento una tarde, lo único fuera del horario de oficina. Lo tuyo es más fuerte, retiro lo dicho

Elounda escribió: 02 Jun 2019, 18:41 15 dias pagados que el no casado no disfruta.Al fin y al cabo es una elección personal. Se puede ver de ambos modos.

Exacto, tu también puedes casarte y disfrutarlos, por tanto no te perjudica. Otra cosa es que por elección personal no lo hagas, pero entonces no puedes exigir que no se lo den a los demás.

Bueno lo de por elección personal cogedlo un poco con pinzas, que anda que no hay solteros que no lo son por decisión propia. O sea que por ser una desgraciada en el amor me quedo sin vacaciones entre muchas otras cosas. Pues qué bien.

Akesha escribió: 02 Jun 2019, 20:52 Hombre @cerocero yo he tenido compañeras que llegan pasadas las 9:30 y se van a las 5 a recoger a los niños y son madres, vale, que si, pero no solo vienen más tarde que yo, es que también se van bastante antes de la hora estipulada y si eso me pasa a mi alguna vez, vaya chica, que horas son estas?? Hoy te has quedado dormida... o y tu marchándote a estas horas?

A mi no suele molestarme pero al final te pones a hacer la cuenta y sin contar horas extras (porque si hay algún problema pues tus compis tienen los niños y tienen que irse, así que arréglatelas tu sola) haces fácilmente 10 horas más a la semana y si, ya sé que tener niños es duro pero es que tu lo has elegido.

Pero es que esas horas no las cobran, para eso está la reducción de jornada.

Alabama escribió: 02 Jun 2019, 22:13 Bueno lo de por elección personal cogedlo un poco con pinzas, que anda que no hay solteros que no lo son por decisión propia. O sea que por ser una desgraciada en el amor me quedo sin vacaciones entre muchas otras cosas. Pues qué bien.

Tambien puedes tener pareja y no querer casarte por lo que sea, anda que no hay gente así.

Pero vamos, que va un poco por lo que han dicho todas, que no veo que se gana quitándole derechos a los demás. Y lo dice otra soltera.

No, si yo no le quiero quitar nada a nadie, sólo matizo lo de las elecciones personales, que no siempre lo son tanto, mismamente anda que no hay parejas en las que uno se casaría y el otro no.

Tambien, mi duda es la pareja de hecho también tiene derecho a los 15 días, no?

Sí.

Akesha escribió: 02 Jun 2019, 20:52 Hombre @cerocero yo he tenido compañeras que llegan pasadas las 9:30 y se van a las 5 a recoger a los niños y son madres, vale, que si, pero no solo vienen más tarde que yo, es que también se van bastante antes de la hora estipulada y si eso me pasa a mi alguna vez, vaya chica, que horas son estas?? Hoy te has quedado dormida... o y tu marchándote a estas horas?

Pero hacen eso habitualmente? Porque eso es incumplir las condiciones de trabajo. Corresponde a sus jefes llamarle la atención.

Otra cosa es que estén en reducción de jornada (cobrando menos), que es un derecho que les asiste por cuidado de un menor. Si ese es el caso, no entiendo tus "quejas". Si es el otro tienen más cara que espalda.

Kate escribió: 02 Jun 2019, 22:11

Elounda escribió: 02 Jun 2019, 18:41 15 dias pagados que el no casado no disfruta.Al fin y al cabo es una elección personal. Se puede ver de ambos modos.

Exacto, tu también puedes casarte y disfrutarlos, por tanto no te perjudica. Otra cosa es que por elección personal no lo hagas, pero entonces no puedes exigir que no se lo den a los demás.

Yo no quiero quitar nada.Pero si decido irme un mes a escalar el Anapurna me dejen.Pero como no me caso no me dejan.En cambio se casa alguien y les dejan pillarse 15 dias mas vacaciones y he visto gente irse mes y medio.

Elounda si se han ido mes y medio o han juntado vacaciones con el permiso (que se puede hacer si tu empresa te deja) o se han cogido un mes sin sueldo. El permiso por matrimonio es de 15 días, si se cogen más es por alguna de las dos razones que te digo.

Pero [mention]Elounda[/mention] , si tú alguna vez te casas tendrás derecho a esos 15 días. Yo no entiendo por qué os "molesta" tanto (salvo en el caso de la forera a quien obligan a cubrir esos días en sus días libres, eso me parece fatal).