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Palma escribió: 06 Nov 2019, 17:32

Culculina escribió: 06 Nov 2019, 17:21 @Palma Pues para pensar que las mujeres tenemos más presión en este último mensaje dices que en los hombres se ve aceptable un porcentaje de casi la mitad que para las mujeres y casi que te compadeces porque nosotras sólo tenemos que dejar de comer, mientras ellos aún encima tienen que hacer deporte.

Está claro que el canon ideal último es difícil de alcanzar para todos, pero la cosa es cómo se aplica luego ese canon en la vida real. Y sí, la mayor parte de mujeres veremos a un tío musculado y pensaremos que está buenísimo, pero luego en la vida real un tío con michelines es un tío normal y no alguien que quizás debería cambiar todos sus hábitos de vida y cuidarse un poquito para ser más guapo, no se le da importancia. Una mujer con michelines siempre va a ser un "¿No ha pensado que adelgazando un poco estaría mucho mejor?".

No es que se vea aceptable es que es el porcentaje de grasa normal en hombres y mujeres está entre esos valores, no lo digo yo, lo dice la ciencia de la nutrición. Lo que digo es que para ellos la presión es tener menos grasa y un cuerpo más definido, y en nosotras la presión va orientada a estar delgadas independientemente de si es a base de músculo o no. Hay mujeres que no hacen deporte que les ayude a muscular para pesar menos y verse más delgadas.

Creo que no has entendido nada de lo que he dicho la verdad.

Sobre la importancia del "peso" en hombres y mujeres creo que no es como dices. Lo mismo que has pensado tú que un tío con michelines es normal lo piensan muchísimos hombres de mujeres que no somos palos de escoba, en eso somos mucho más exigentes nosotras tanto con nosotras mismas como con el resto de mujeres.

Her escribió: 06 Nov 2019, 20:21 Pensáis entonces que Derecho y Medicina se ven de otra manera ahora que hay más mujeres dentro?

metz escribió: 06 Nov 2019, 20:24 Me da una pena que a estas alturas aún no se entienda el porqué de las cuotas, listas cremalleras, etc.

Si estamos lejos de que se entiendan imaginaos cómo de lejos está que no se necesiten.

Soyvip escribió: 06 Nov 2019, 20:27 @Anvic Pero es que para ti será indiferente el sexo de la persona que quiera acceder a un puesto de empleo, pero para muchos empresarios que contratan no. Que no te están dando ningún trato de favor, que si por muchos empresari@s fuera, no contratarían a mujeres directamente o a muy pocas. Mujeres que son igual o más válidas que la mitad de plantilla masculina que tienen en su empresa. ¿Por qué siempre piensas que hay un tío más válido que una mujer? Lo estás dejando caer constantemente.

Her escribió: 06 Nov 2019, 20:21 Pensáis entonces que Derecho y Medicina se ven de otra manera ahora que hay más mujeres dentro?

Anvic escribió: 06 Nov 2019, 20:27

metz escribió: 06 Nov 2019, 20:24 Me da una pena que a estas alturas aún no se entienda el porqué de las cuotas, listas cremalleras, etc.

Si estamos lejos de que se entiendan imaginaos cómo de lejos está que no se necesiten.

Se puede entender y no estar de acuerdo. Aquí parece que en cuanto opinas diferente ya es que eres tontita y no entiendes. No lo digo a malas.

Gaby escribió: 06 Nov 2019, 20:33 Hay países en que en el CV no se pone el género, eso es una demostración de que en ese puesto no se valora eso. En España que yo sepa como mucho, mucho, se omite la edad, no el género. Si me equivoco, que alguien me diga.

silhouette escribió: 06 Nov 2019, 20:32

Her escribió: 06 Nov 2019, 20:21 Pensáis entonces que Derecho y Medicina se ven de otra manera ahora que hay más mujeres dentro?

Yo pienso que sí, influye.

No estoy nada de acuerdo en que la discriminación positiva sea un trato de favor. Por desgracia todavía en muchos sitios, a igualdad de condiciones, o incluso con la balanza a favor de una mujer, se elige al hombre. Que en otros sitios no es así? Vale, en mi empresa por ejemplo no hay brecha salarial ni discriminación por sexo, y no por ello dejo de ver que es una realidad en muchísimas partes. Por supuesto que lo principal es que se fomente todo eso desde la educación, pero mientras tanto, veo necesarias esas medidas.

Gaby escribió: 06 Nov 2019, 20:33 Hay países en que en el CV no se pone el género, eso es una demostración de que en ese puesto no se valora eso. En España que yo sepa como mucho, mucho, se omite la edad, no el género. Si me equivoco, que alguien me diga.