Gracias Hierbabuena sí, esta mañana he llamado al juzgado y tengo de tiempo hasta el jueves

No sé si alguien podrá ayudar. No citéis porque editaré que es muy reconocible..
Estoy separada desde hace casi 3 años y tenemos una hija en custodia compartida. Hace seis meses, él aprobó una oposición a nivel nacional y lo destinaron a 700 km. Sus padres han hecho sus turnos. Hablamos de que si la peque no estaba a gusto, podíamos cambiar a que lo hiciera yo, pero se niega a pagar una pensión acorde a eso porque no considera que sea una custodia para mí si sus padres se comprometen a quedársela las tardes (yo trabajo porque me cogí clases las tardes que tenía libres de peque por motivos que no vienen al caso).
Mi ex me ha pedido un cambio de un fin de semana, le he preguntado si es por trabajo para tener toda la información a la hora de tomar la decisión. Se niega a facilitarme sus turnos. ¿Hasta qué punto lo puede hacer? Él se acoge a su intimidad y que yo no le voy informando, pero: a) le responde cuando me pregunta y b) mi trabajo no me manda a 700 km.

Si él no se ocupa de la peque, pide un cambio de custodia. Que sus abuelos se queden con la niña no es lo mismo que se quede él. Si te pide un cambio de fin de semana y no te dice el motivo, alega que no puedes y no se lo cambies. Una cosa es la intimidad personal y otra que tenga unos horarios o turnos que influyan en quien se queda con la niña. De cualquier manera te diría que consultases con tu abogado, pero entiendo que la custodia compartida sólo afecta a los padres y no a otros miembros de la familia.

Gracias, Hierbabuena .

Una duda, si te dan la baja y antes de recibir el alta se te acaba el contrato ¿Pasas de estar de baja a cobrar el paro o sigues de baja?
Si sigues de baja cuando te den el alta ¿Te descuentan el tiempo que has estado de baja desde que finalizaste el contrato del paro? Es decir si tenías un contrato de 3 años lo que te da derecho a un año de paro, si cuando te falta un mes para acabar el contrato te dan la baja pero la baja dura 3 meses. El primer mes tienes contrato, pero los otros dos ya no, ¿Entonces si sigues cobrando la baja en vez del paro luego cuando quieras cobrar el paro en vez de un año cobras 10 meses?
Durante el paro cotizas a la Seguridad Social, si como digo la baja dura 3 meses que uno sería tiempo de contrato y 2 tiempo de paro ¿Esos 3 meses se cotiza?

LastKiss escribió: 13 Oct 2024, 08:54 https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/d ... poral.html

Garcias. Entonces entiendo que si se te acaba el contrato estando de baja, la baja que cobras es el equivalente a lo que cobrarías en paro y que luego cuando vayas a cobrar el paro, el tiempo que has estado de baja cuenta como paro, es decir del tiempo de paro que te correspondía se descuenta el tiempo que has estado de baja, ¿Verdad?

Sí, yo entiendo eso mismo, Seatle pero a ver si alguien sabe algo más, yo no tenía ni idea, hasta que lo has dicho y lo he leído.