Perdón por meterme aquí pero creo que puedo ayudar. El COVID te lo hizo la mutua? Si en ese momento lo consideraron enfermedad laboral si cobrarías el 100 %.tolip escribió: 22 Ago 2024, 16:44 No cobras el 100%? Y eso como lo puedo saber en mi ccaa?
No sé si ayudará a aclararlo pero cuando estuve con el COVID, un mes o más de baja la primera vez, cobré el 100%. Eso se consideraría enf común o IT?
Generalmente si coges baja a partir de la semana 21 por la SS, digamos que tienes lumbalgia o no puedes con el peso conducir o ir sentada etc, pero no es por embarazo de alto riesgo, se cobra el 75 % de tu sueldo
Puede haber otros convenios pero en general lo más habitual es eso