Yo quería preguntar por las que somos autónomas. Entiendo que prestación por maternidad tendré (sobre lo cotizado no? Que es lo que yo pago de autónoma).
Pero si es baja por riesgo en el embarazo o algo así... eso puedo tener? Y sobre qué me dan la baja? De nuevo lo que yo pago de autónoma? Es que no tengo ni idea. Nunca he pedido baja porque si he estado mala unos días no he trabajado y listo.

Pues no sé decirte. Puedes consultar vía emial a la Tesorería General de la Seguridad Social, a mi tardaron 2 días en contestarme, no obstante os voy anpegar lo que me contestó, yo consulte durante cuando tiempo cotizaban al.100% la reducción de jornada por cuidado de un menos d3 12 años de cara a la jubilación, y si había que hacer algún trámite porq en la vida laboral me salía la cotización al 72% (mi reducción es del 28%) y la respuesta fue esta:

"UNAS COSAS SON LAS COTIZACIONES PARA LA JUBILACION, OTRO DISTINTO LO QUE APAREZCA EN LA VIDA LABORAL QUE SERA LO REALMENTE COTIZADO"

Parece que me están riñendo, o igual tengo el día sensible...bueno. tampoco me contesta ni a lo de los años, ni a si tengo q hacer algún trámite.

Acabo de llegar al trabajo y me.entero que al final ayer no se aprobó el permiso de lactancia de 28 días

Paulina000 escribió: 11 Ene 2024, 08:24 Acabo de llegar al trabajo y me.entero que al final ayer no se aprobó el permiso de lactancia de 28 días

Yo también lo ví, vaya tela.

Paulina000 escribió: 09 Ene 2024, 15:41 Pues no sé decirte. Puedes consultar vía emial a la Tesorería General de la Seguridad Social, a mi tardaron 2 días en contestarme, no obstante os voy anpegar lo que me contestó, yo consulte durante cuando tiempo cotizaban al.100% la reducción de jornada por cuidado de un menos d3 12 años de cara a la jubilación, y si había que hacer algún trámite porq en la vida laboral me salía la cotización al 72% (mi reducción es del 28%) y la respuesta fue esta:

"UNAS COSAS SON LAS COTIZACIONES PARA LA JUBILACION, OTRO DISTINTO LO QUE APAREZCA EN LA VIDA LABORAL QUE SERA LO REALMENTE COTIZADO"

Parece que me están riñendo, o igual tengo el día sensible...bueno. tampoco me contesta ni a lo de los años, ni a si tengo q hacer algún trámite.

Creo que lo que te quiere decir es que estás cotizando realmente al 72% pero de cara a la jubilación esa cotización va diferente. Odio cuando contestan hasta con mayúsculas, cuando el covid tenía que recibir yo los correos y pasarlos a los compañeros y a veces me respondían a mí por error y era odiosa la forma de contestar

Hola shastha
Si me pareció un poco extraño esa manera de contestar
Si, eso lo entendi q cotizo al 72%, ¿pero en que me afectaria negativamente? por si tu lo sabes, en otra consulta que hice el año pasado me ponían que para la baja de maternidad (estoy embarazada de nuevo) no me afecta. Y claro me gustaría saberlo pq sino igual me.vuelvo a poner a jornada completa antes d dar a luz.

Hola.
Hoy llamé al sindicato para hacer la consulta. Lo pasaron al servicio jurídico y me han dicho lo siguiente, por si ayuda a alguien: se cobra la prestación por maternidad al 100% siempre y cuando se lleve menos de 2 años con la reducción de jornada al último mes trabajando antes de la baja.

Hola
A ver si alguien sabe por favor. Me habían comentado en el trabajo que tenía que informar a la mutua que estoy embarazada. Ttrabajo de administrativo sentado y tengo reducción de jornada por cuidado de otro peque. Trabajo sentada 5h al día. Obviamente mi puesto no tiene ningún riesgo para el embarazo ni yo ninguna patología.
Me han mandado un certificado de la Mutua diciendo que no tengo ningún riesgo por estar embarazada. ¿Eso se supone que tengo q trabajar hasta la semana 40?madre estoy de 27 semanas y sólo pensarlo me mareo. Porque conduzco todos los días 80 km.
Yo no sé de donde saque que te la daban en la semana 37.
Alguien me puede ayudar??

Sí, para trabajo de oficina creo que es a la 36 o 37 si no hay riesgo ni problemas de nada.

No hija no, ni la 36 ni la 37. Es en la 39. En la 39!!!

Vamos que puedes parir en la oficina

Lo que si que puedes pedir es la baja médica pero la baja médica al no ir por riesgo afecta al salario. En mi caso mi convenio exige que se compense el sueldo en una baja laboral y yo cobro lo mismo, pero no es así siempre.

Es una mierda. Me gustaría ver al señor que decidió que puedes trabajar hasta la 39 trabajando embarazado hasta el dia de parir. Que no aguanta ni el segundo trimestre.

Paulina000 si no estás bien puedes pedir la baja cuando tú quieras, yo creo que la pedí a las 25 o así porque no podía más y tenía vértigos y lo pasaba mal y tenía que conducir 1 hora entre ida y vuelta y estar 10h en la oficina. No me pusieron ninguna pega en el CAP ( había ido varias veces a urgencias y cosas así, a parte la comadrona ya me había dicho hacía varias semanas que la pidiese.
Eso si es baja por incapacidad temporal, hay sitio que cobras lo mismo que trabajando (en mi caso la primera por año).

Como ha dicho Nive para cobrar 100% del sueldo desde el primer día es hasta la semana 39, salvo que tu convenio de empresa diga otra cosa. Yo lo hice en modalidad de teletrabajo, desde la semana 32 o 33, porque me encontraba bien físicamente y honestamente me interesaba cobrar lo máximo posible, pero ahora no se si el que terminará en inducción y otras cosas del parto se pudieron ver influenciadas por ello, porque las dos últimas semanas se me hicieron cuesta arriba.

Claro, es que una cosa es la que te da la mutua (por riesgo en el embarazo) y otra la que te da el médico de cabecera, por dolores o lo que sea. En el primer caso el coste lo cubre la mutua y por eso tienden a darlas lo más tarde posible, a ver si hay suerte y pares antes y ya no tienen que pagar nada... En el segundo caso lo asume la seguridad social y ya depende del convenio el % de sueldo que vas a cobrar.

aiinaa escribió: 02 Feb 2024, 12:42 @Paulina000 si no estás bien puedes pedir la baja cuando tú quieras, yo creo que la pedí a las 25 o así porque no podía más y tenía vértigos y lo pasaba mal y tenía que conducir 1 hora entre ida y vuelta y estar 10h en la oficina. No me pusieron ninguna pega en el CAP ( había ido varias veces a urgencias y cosas así, a parte la comadrona ya me había dicho hacía varias semanas que la pidiese.
Eso si es baja por incapacidad temporal, hay sitio que cobras lo mismo que trabajando (en mi caso la primera por año).

Lo de pedirlo cuando tú quieras es un poco relativo, porque depende del médico que te la quiera dar o no, y aún así si te la da luego puede ser que la mutua esté dando por saco para que te den el alta.
A mi con problemas de ansiedad estuvo la mutua hasta la semana antes de dar a luz presionando al médico para me diera el alta ( y porque mi médico me vio tan mal que hizo lo que pudo por mantenerla, porque según él no sabía si en algún momento le bloquearian y no podría renovarmela), con lo que no conseguía tranquilizarme porque estaba cada 15 días temiendo la llamada de la mutua, y siempre me quedará la duda si consecuencia de esa presión y estar fatal todo el embarazo fue que mi hijo nació 1 mes antes.

Pues yo con mi hija fui con un ataque de ansiedad a la médica de cabecera, yo ya llevaba manchados, tuve contracciones, la niña no crecía etc pero le conté a mi medico que no quería que me presionaran con la baja, que eso me generaba muchísima ansiedad y me puso que me daba la baja por ciatica. Que también tenía, pero que era el menor de mis problemas

Cuando me llamó la de la mutua yo le dije que tenía ciatica y que estaba de x semanas (lo que estuviera que no me acuerdo) y la de la mutua me dijo que ok, que ya no me llamarían más porque en el embarazo la ciatica solo empeora que me acordara de pedir el alta con la fecha del parto porque ese día empezaba mi permiso de maternidad y ya.

Y no me volvieron a llamar nunca más. Eso sí, esto es un arma de doble filo porque cuando me despidieron de mi empresa yo habría tenido una prueba maravillosa si mi baja hubiera sido por estres, pero era por ciatica. Son esas cosas que no piensas que vas a necesitar.

Muchas gracias chicas por contestarme.
La semana 39...madre mía. Mi médica de la seguridad social no me la va a dar...sé que me va poner pegas y si encima va a tener a la Mutua dándole por saco...

Ostras, pues yo ya digo ningún problema ni con el de cabecera ni la mutua, me llamaron creo que dos veces de la mutua y ya está y después el de cabecera me hizo la baja hasta un mes antes de la FPP y finalmente hasta el final del embarazo, la mía ponía vértigos y mareos en la baja. Es más, a mi el médico de cabecera ni me vio, todo fue por ir a urgencias porque me encontraba mal y desde allí me lo dijeron (junto con la comadrona que ya me lo había dicho porque me veía muy estresada).

Yo la pedí en la semana 32 más o menos porque ya no podía más con el estrés, la médica de cabecera me puso ciática porque era lo más fácil (sin verme, cita telefónica), y en la mutua no me pusieron problemas.

Si puedes permitirtelo económicamente, te animo a que la pidas cuando la necesites. Tu familia es lo más importante, yo dudé pero me alegro de haberla cogido y haber llegado al parto tranquila.

jolín pues que suerte habéis tenido todas, a mí me mandaron un día hasta ir a las oficinas de la mutua a que me hiciera una videollamada (porque era el plena pandemia) el supuesto psicólogo de la mutua, que se limitó a preguntarme si dormía y comía.., y con poco más mandó el informe diciendo que no estaba muy mal. Cuando me llamo mi médico para decírmelo, y que con el informe ese me tenía que dar el alta, según hablaba con él me dió una crisis, que yo le dije que el hiciera lo que tuviera que hacer pero yo no iba a volver al trabajo, y al final me la renovó.
Y no he vuelto al trabajo (estoy con excedencia) pero no tengo intención de hacerlo, muy mal me tengo que ver para volver a un sitio donde intentaron presionarme en algo de mi vida privada usando el puesto de trabajo en una situación tan vulnerable como es el embarazo, y si hubiera tenido un poco de picardía podría haberlos denunciado por mobbing.

Yo en la 34 por dolor de espalda porque no podía pasarme 7 horas sentada. Horrible