Si a alguien se le ocurre un título mejor que lo diga, por favor.
Al caso, por fin voy a contratar a alguien y estoy súper perdida, me gustaría saber si hay foreras empresarias que tengan personal contratado y también me gustaría escuchar opiniones de foreras que trabajen en el sector de comercio (o cualquier sector) para que expliquen qué cosas no ven bien de sus jefes.
Temas que me gustaría resolver antes de que se incorpore es el inventario. Algún tip para hacerlo, hay apps? Yo es que lo haría en una libreta, soy muy de antes pero me dijo una amiga que dónde iba.
El tema de saber si es puntual, ya he decidido que voy a poner cámaras así que lo miraré ahí.
El salario lo consulté con una forera y me dijo que estaba bien, pero a mí para 20h me cuesta bastante, pero tampoco quiero ser una rata.
Mi mayor preocupación es que vigile bien y no le roben, porque me cuesta mucho conseguir lo que tengo.
Mañana viene a hablar conmigo, y no sé qué preguntarle, tampoco será una entrevista y no tengo más candidatas porque no he puesto anuncio.
Lo que necesito es contratar un asistente personal que me arregle la vida
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
2A mí Lou de P.A. jajaja.
¿Sólo tienes una posible candidata? Yo intentaría entrevistar a alguna más la verdad.
¿Sólo tienes una posible candidata? Yo intentaría entrevistar a alguna más la verdad.
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
3bri seguro que me llevarías las gestiones de maravilla
Solo tengo una y porque la conocí por ahí.
Mi idea es subir un anuncio a insta pero me asusta el momento entrevista porque no sé qué preguntar.
Solo tengo una y porque la conocí por ahí.
Mi idea es subir un anuncio a insta pero me asusta el momento entrevista porque no sé qué preguntar.
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
4Yo siempre pongo anuncio en infojobs con preguntas filtro para descartar, de lo contrario en un momento tienes 200 cv, mucha gente parece que se apunta sin leer la oferta y te ahorras un buen cribado.
La entrevista en mi opinión sirve más para observar que para preguntar, ahí se ve muy bien la soltura y las motivaciones.
La entrevista en mi opinión sirve más para observar que para preguntar, ahí se ve muy bien la soltura y las motivaciones.
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
5Yo te hago las entrevistas, mujer, no fallo, tengo un ojo clínico
No suelo preguntar nada en concreto, les pido que me cuenten un poco su vida y con eso, viendo la actitud, ya me hago una idea.
Cosas a tener en cuenta: hojas de fichaje, descansos marcados por la ley, cuadres de caja cada vez que alguien se va…
No suelo preguntar nada en concreto, les pido que me cuenten un poco su vida y con eso, viendo la actitud, ya me hago una idea.
Cosas a tener en cuenta: hojas de fichaje, descansos marcados por la ley, cuadres de caja cada vez que alguien se va…
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
6Yelle te contrato de P.A
El día que me vaya de vaciones y deje todo a cargo de esa persona me da un infarto.
El día que me vaya de vaciones y deje todo a cargo de esa persona me da un infarto.
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
7Sobre contrataciones lo complicado me parece hacer el primer filtro. A nosotros nos llegan ya los CVs filtrados normalmente por un programa de RRHH que buscando palabras clave ya va descartando Cvs, así que sin eso ni idea de cuántas candidaturas te pueden llegar.
Yo me fijaría más que en experiencia en la actitud, aunque tengo que decir que en general hemos tenido mejor experiencia con gente que viene de hostelería que de Retail (sobre todo si vienen de Inditex).
Si no se me ocurre que pruebes la técnica de muchas tiendas de lujo: vete a alguna tienda similar a la tuya (me refiero, pequeña, que estén acostumbrados a quedarse solos y ese tipo de atención), fíjate en si te gusta como trabaja alguien o incluso busca la interacción y le dices un "oye, qué bien me has atendido, mira, justo estoy buscando a alguien para mi tienda blablabla". Se que suena raro, pero palabrita que en tiendas de lujo lo hacen. Yo creo que en el CI ya no trabaja ninguna rusa ni china porque las han fichado todas para otros comercios.
Luego, si se va a tener que quedar todo el día sola tendrás que ver el tema del descanso, con 20h repartidas en la semana no le toca, pero ojo si un día no vas tú a trabajar y se queda ella todo el día, ahí sí (ósea, es a partir de las 6h creo, nosotros lo tenemos antes pero creo que por convenio propio). También, otro tema, revisar tema convenio.
Yo creo que vas a ser buena jefa. Ya solo que preguntes cómo serlo es buena señal. Y al final estas cosas vienen de vuelta. Quiero decir, todo el mundo necesita trabajar y no va a perder un trabajo en el que está a gusto y lo tratan bien, así que se preocupará de hacer lo que le toca.
Tema inventario haz un excel y que ella pueda ir marcando en él qué ha vendido cada día.
Yo me fijaría más que en experiencia en la actitud, aunque tengo que decir que en general hemos tenido mejor experiencia con gente que viene de hostelería que de Retail (sobre todo si vienen de Inditex).
Si no se me ocurre que pruebes la técnica de muchas tiendas de lujo: vete a alguna tienda similar a la tuya (me refiero, pequeña, que estén acostumbrados a quedarse solos y ese tipo de atención), fíjate en si te gusta como trabaja alguien o incluso busca la interacción y le dices un "oye, qué bien me has atendido, mira, justo estoy buscando a alguien para mi tienda blablabla". Se que suena raro, pero palabrita que en tiendas de lujo lo hacen. Yo creo que en el CI ya no trabaja ninguna rusa ni china porque las han fichado todas para otros comercios.
Luego, si se va a tener que quedar todo el día sola tendrás que ver el tema del descanso, con 20h repartidas en la semana no le toca, pero ojo si un día no vas tú a trabajar y se queda ella todo el día, ahí sí (ósea, es a partir de las 6h creo, nosotros lo tenemos antes pero creo que por convenio propio). También, otro tema, revisar tema convenio.
Yo creo que vas a ser buena jefa. Ya solo que preguntes cómo serlo es buena señal. Y al final estas cosas vienen de vuelta. Quiero decir, todo el mundo necesita trabajar y no va a perder un trabajo en el que está a gusto y lo tratan bien, así que se preocupará de hacer lo que le toca.
Tema inventario haz un excel y que ella pueda ir marcando en él qué ha vendido cada día.
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
8Que fuerte, ya me han quitado el puestoLou escribió: 27 Mar 2023, 15:49 @Yelle te contrato de P.A
El día que me vaya de vaciones y deje todo a cargo de esa persona me da un infarto.
Edito ahora que leo a Fresnel para decir que hago Excels como churros.
Re: Tips para contratar y ser una buena jefa
9Ay fresnel no me veo haciendo eso con lo tímida que soy.
Bueno pues ya ha venido la chica, y me ha escrito otra.
Bueno pues ya ha venido la chica, y me ha escrito otra.