comment escribió: 29 Ene 2021, 17:03

MissMell escribió: 29 Ene 2021, 16:27 A mí la empresa no me da nada para mis gastos de luz e Internet, no conozco a nadie que lo haga aunque sería lo suyo.

A mí tampoco, pero me ahorro una pasta en transporte, teniendo en cuenta eso y el tiempo que ahorro salgo ganando.

Eso sí, casi un año sin gastar los casi 55€ de abono transporte cada mes, se nota.

datenshiblue escribió: 29 Ene 2021, 16:35

MissMell escribió: 29 Ene 2021, 16:27 A mí la empresa no me da nada para mis gastos de luz e Internet, no conozco a nadie que lo haga aunque sería lo suyo.

A mi tampoco. Hasta los cien pavos de silla salieron de mi bolsillo. Que lo considero una inversión pero oye las cosas como son.

A nosotros sí nos pagan un suplemento al mes por teletrabajo, y eso que aquí no es obligatorio de momento. Pensaba que en España con la ley del teletrabajo sí.

Pero bueno, es que lo de mi empresa es flipante, tenemos más trabajo que nunca así que está habiendo un despliegue como no había visto nunca: renovación de todo el equipo informático, empleada nueva, primas, cheques regalo, ... Pero hay días que no me levanto ni a mear. Desde luego la crisis no la estamos notando, pese a que mi jefa nos contaba que sus amigos economistas le decían que fuese pensando en cerrar el chiringuito. Al contrario, hemos ido a mejor, si se entera mi hermana la conspiranoica "hay gente que se está beneficiando de esto, yo no digo nada" es capaz de decirme que hemos soltado nosotros el virus

Los medidores de CO2 son fiables? Han puesto uno en mi oficina, se supone que por debajo de 800 es seguro, suele estar entre 400 y 500 si tenemos las ventanas abiertas.

Eponine escribió: 29 Ene 2021, 17:22 Los medidores de CO2 son fiables? Han puesto uno en mi oficina, se supone que por debajo de 800 es seguro, suele estar entre 400 y 500 si tenemos las ventanas abiertas.

Un compañero de mi instituto, comento que si lo ponía a un metro o dos de la gente daba bien con ventanas abiertas a ratos, pero como lo pusieras al lado de alguna persona, eso ya no daba niveles buenos. Que si nos acercábamos al alumnado "no estábamos seguros" y que mantuviéramos ventanas abiertas.
Aunque en otros trabajos igual puedes mantener mejor las distancias.
Has comprobado si lo pones a tu lado si queda en niveles altos?

A mi no me dan ni dinero, ni ordenador, ni cascos. Y si que se ahorran mucho dinero. Lo digo porque lo se. Y cuando digo mucho es que es una barbaridad de dinero.

https://elpais.com/sociedad/2021-01-29 ... ilbao.html

Un brote con 33 positivos de covid causa tres muertos y cinco hospitalizados en un edificio de viviendas de Bilbao

Yo la verdad es que estoy agradecida de que me dejen teletrabajar. Ya no es el ahorro de dinero, que claro que se nota en combustible, sino el ahorro de tiempo en desplazamientos y la seguridad de estar en tu casa que es un sitio sin peligro de contagio, y para mí eso no tiene precio.
En mi empresa han dejado que la gente se lleve a casa la silla, la pantalla... Pues todavía la gente sigue protestando porque gastan luz, agua y papel higiénico. No sé, me parece un poco miserable. Además que la empresa está ahorrando poco porque el edificio sigue abierto para los que quieran ir, así que tienen que pagar igualmente gran parte del mantenimiento.

Culculina escribió: 29 Ene 2021, 17:21 Pensaba que en España con la ley del teletrabajo sí.

La ley del teletrabajo diferencia entre quiénes tengan teletrabajo para siempre o quienes lo tengan por la pandemia (a estos últimos, se les/nos aplica muchas menos cosas). Sí que dice que se deben compensar gastos extras al trabajador, pero queda a futuras negociaciones colectivas y realmente el internet, por ejemplo, no es gasto extra si ya tienes. Pagas lo mismo trabajando en casa o viendo Netflix

Nosotros nos fuimos con lo puesto, los pocos portátiles que había los destinaron a la gente que no tenía en casa suficientes ordenadores para la familia (muchas compis con hijos estudiantes, no había tantos ordenadores en casa). Yo usé el mío personal durante meses, teclado y ratón que me compré yo, silla que pague yo... Pero, en cuanto han visto que se podido es una ONG y los presupuestos hay que mirarlos con lupa, han comprado portátiles para todo el mundo. Pregunté un día si se había notado gran disminución, por ejemplo, en el gasto de luz (calefacción de aire caliente) y me dijeron que no había sido nada significativo, que les había llamado mucho la atención, que se creían que iba a notarse mucho más

Eponine escribió: 29 Ene 2021, 17:22 Los medidores de CO2 son fiables? Han puesto uno en mi oficina, se supone que por debajo de 800 es seguro, suele estar entre 400 y 500 si tenemos las ventanas abiertas.

Eso dicen a nosotros nos van a poner también

Afrodita escribió: 29 Ene 2021, 19:36 Pues todavía la gente sigue protestando porque gastan luz, agua y papel higiénico

Deben ser los mismos que roban el papel higiénico del curro, siempre hay alguno

Eponine escribió: 29 Ene 2021, 19:38

Afrodita escribió: 29 Ene 2021, 19:36 Pues todavía la gente sigue protestando porque gastan luz, agua y papel higiénico

Deben ser los mismos que roban el papel higiénico del curro, siempre hay alguno

Bueno bueno... Eso es un clásico. A mi me han dicho las señoras de la limpieza que roban hasta el jabón de los dosificadores...
Yo tenía un compañero que estaba todo el tiempo pidiendo material y luego lo revendía. Al final empezaron a controlarnos el material a todos por su culpa.

Nive escribió: 29 Ene 2021, 18:02 A mi no me dan ni dinero, ni ordenador, ni cascos. Y si que se ahorran mucho dinero. Lo digo porque lo se. Y cuando digo mucho es que es una barbaridad de dinero.

Esto lo pienso yo muchas veces, porque a nosotros nos redujeron el sueldo unos meses, pero despues dijeron que no bajó el rendimiento y encima se tienen que estar ahorrando bastante. Creo que nadie ha dicho nada por temor.
Aparte tambien se han ahorrado comidas de Navidad y cosas así.

Yo también tuve recorte de sueldo al principio (aunque yo creo que entré en el grupo de los pro, porque de la que avisaron que ya se volvía a pagar el 100% de la nómina yo llevaba tres meses con mi sueldo entero). Eso sí, luego nos ha caido un bonus por navidad. También al principio de la pandemia nos dieron un suplemento por trabajar desde casa, pero ya no. A mí me es in deferente, con lo que ahorro en transporte y tiempo me compensa.

Mi empresa tenía tres oficinas abiertas. A nada que nos dejaran a unos teletrabajando yo creo que notarían ahorro por esa parte.

Otra vez al filo de gente con el virus rozando. La primera vez lo vi cerca en Vitoria pero ahora aquí. Compañeros de curro de Mr Gaby han dado positivo. Por suerte no han ido esta semana a trabajar porque se encontraban mal. Ahora él está llamando para ver si por la mutua les harían PCR a él y a otra compi de la oficina por si acaso, aunque llevan la FPP2 todo el rato y ventilan. Pero por descartar porque como no han estado sin mascarilla no les consideran contacto estrecho.

Tach escribió: 29 Ene 2021, 19:36 La ley del teletrabajo diferencia entre quiénes tengan teletrabajo para siempre o quienes lo tengan por la pandemia (a estos últimos, se les/nos aplica muchas menos cosas). Sí que dice que se deben compensar gastos extras al trabajador, pero queda a futuras negociaciones colectivas y realmente el internet, por ejemplo, no es gasto extra si ya tienes. Pagas lo mismo trabajando en casa o viendo Netflix

Yo esto lo entiendo, pero al final no es distinto a que te estén pagando el abono de transporte (donde yo vivo es obligatorio pagar el 50%), que al final lo usas también para otras cosas que no son del trabajo. Entiendo que no es lógico que te paguen el 100% de internet, la luz, el alquiler, ... todo eso porque son cosas que usas para todo. Pero al final, si lo estás empleando en el trabajo aunque sólo sea un poco, sí que deberían pagarte algo por ello.

A nosotros nos han aplicado la tarifa que recoge el código de trabajo para gente que teletrabaja, no es una ley reciente ni es obligatorio en casos de teletrabajo parcial como el nuestro, pero a mi jefa le ha dado por ahí porque ahora parece que somos ricos. Y se supone que se basa en los porcentajes indicados para esas cosas: un poco de la luz, un poco de internet, un poco del alquiler porque se supone que hay unos metros cuadrados de tu casa que destinas a trabajar (que en casas como la mía es de coña esto ). Es muy poco al final, nos sale en 10e a la semana, 40 al mes. Casi se agradece más el gesto de tenerlo en cuenta que el aumento de salario en sí, pero bueno, ahí está y menos es nada.

En mi empresa acaban de poner un protocolo covid que me ha sorprendido para bien. Van a ir haciendo cribados con PCR cada semana de unos 50/60. En caso de trabajador con posibles síntomas localización de contactos cercanos en la empresa y PCR si no la hace la SS. También han puesto, por fin, la mascarilla obligatoria todo el tiempo y en oficinas será fpp2 que nos darán ellos. También en puestos en los que haya contacto con externos. En fin.. bastante contenta.

datenshiblue escribió: 29 Ene 2021, 16:35

MissMell escribió: 29 Ene 2021, 16:27 A mí la empresa no me da nada para mis gastos de luz e Internet, no conozco a nadie que lo haga aunque sería lo suyo.

A mi tampoco. Hasta los cien pavos de silla salieron de mi bolsillo. Que lo considero una inversión pero oye las cosas como son.

Pues debemos ser los únicos gilip...., que estamos dando un dinero por los gastos de luz e internet, pensé que era obligatorio, mi asesor no se entera de nada. Yo si conozco más gente que lo está cobrando de hecho lo contraste con ellos porque no sabíamos que dar y pusimos lo mismo. Pues ahora no lo voy a dejar de dar, me parece muy cutre, pero vamos se me junta una pasta al año.

comment escribió: 29 Ene 2021, 17:03

MissMell escribió: 29 Ene 2021, 16:27 A mí la empresa no me da nada para mis gastos de luz e Internet, no conozco a nadie que lo haga aunque sería lo suyo.

A mí tampoco, pero me ahorro una pasta en transporte, teniendo en cuenta eso y el tiempo que ahorro salgo ganando.

Es tal cual esto. Súmale los cafés, alguna cosa que te saques de la máquina...que euro a euro, todo suma.

Me parece que el tema de que los gastos de casa los tiene que pagar la empresa somos más papistas que el papa, porque por esa regla de tres, antes del covid también te deberían pagar el transporte. Y es que de verdad, el dinero que te ahorras en transporte y comer fuera, te compensa la subida de la factura de la luz. Y sin hablar del tiempo que te ahorras de desplazamientos, que no cuesta dinero pero sí confort psicológico, y eso no está pagado.

Y ya ni digamos que te tengan que pagar parte de la factura de internet...¡cuando es tarifa plana! yo pago lo mismo de internet trabaje desde casa o no, lo use o no lo use, siempre es el mismo dinero, ¿por qué me tiene que pagar la empresa una parte proporcional? Esto lo harán para la gente que se haya tenido que poner internet en casa para trabajar pero no sé, a mi me parece residual ese tipo de gente. Quiero decir, la gente que no tenga internet en casa quizá sean aquellos que tengan trabajos cara al público, fuera de casa o trabajos físicos, y estos seguro que tienen internet en casa para su ocio; y jamás les pedirán teletrabajar! El grueso de personas que trabajen en oficina o que tengan un trabajo que dependa de internet en cierta manera, van a tener internet en casa sí o sí.

No sé, me parece una medida populista, sinceramente. Además, y esto es opinión personal, yo prefiero trabajar desde casa aunque tenga que pagar yo todos mis gastos. Con estas medidas habrá empresas que elegirán la presencialidad, así que por pasarnos de listos, jodemos la movida.

EL último párrafo lo pensé yo cuando estaban con las negociaciones de la ley del teletrabajo. Pensaba que como los sindicatos siguieran tirando de la cuerda, la cantidad de empresarios que han tragado con el teletrabajo porque era importante en este momento, acababan con él en un pispas

Hay muchos que lo están haciendo porque es lo que hay que hacer ahora, pero no les acaba de gustar y si encima les va a costar dinero, se acaba a la de ya. Y los que salimos perdiendo somos los trabajadores

undi escribió: 29 Ene 2021, 20:32 En mi empresa acaban de poner un protocolo covid que me ha sorprendido para bien. Van a ir haciendo cribados con PCR cada semana de unos 50/60. En caso de trabajador con posibles síntomas localización de contactos cercanos en la empresa y PCR si no la hace la SS. También han puesto, por fin, la mascarilla obligatoria todo el tiempo y en oficinas será fpp2 que nos darán ellos. También en puestos en los que haya contacto con externos. En fin.. bastante contenta.

me alegro montón, así vais más seguros.
A ver si más empresas le siguen.