Yo creo que la viscosa más bien suele encoger.

Alabama escribió: 04 Jun 2020, 15:50

mochis escribió: 04 Jun 2020, 15:29

Alabama escribió: 04 Jun 2020, 15:19 Por cierto, no sé dónde contarlo, pero ayer entré en Zara por primera vez D.C. y me hizo gracia que el gel lo tienen en unos dispensadores corporativos, y una de las empleadas llevaba mascarilla corporativa, (que no se veía muy homologada, pero ok). Vamos, que que muy moni todo.

Como te lea tito Amancio, te veta la entrada

Ya me tiene vetada la entrada en las prendas, así que si me veta en la tienda no voy a sufrir demasiado

Pero ahora tiene tallas más grandes ¿no? Yo es que antes no entraba en nada y ahora tengo un montón de vestidos de la L y la XL y uno de la XXL que me queda un poco suelto. Hasta un abrigo me compré este año, aunque con truco que era de estos que se llevan muy anchos y que a mi me queda normal



Llevo cuatro días sorda y no sé si será un tapón o qué.

LastKiss escribió: 04 Jun 2020, 16:00 Sí, yo creo que es mejor ir al médico, cojer la baja y que te echen. Normalmente el miedo es ese, pero si ya no quieres estar ahí, lo mejor.

Me ha ido bien contarlo, creo que llevo cansancio acumulado desde hace tiempo y he reventado. Me duele mucho la mandíbula, debo tener una contractura del estrés.

Cuando te das cuenta de que en este momento eres tú el que tiene la sartén por el mango cambia todo. Tú quieres irte pero sin perder dinerito, y con todas las facilidades que tienen hoy los empleadores para despedir, es una situación favorable para ti.
Yo recomiendo siempre mucho Laboro, es un blog de derecho laboral de parte del empleado y yo he aprendido muchísimo ahí.
Te dejo un link que te pueden ayudar.
https://laboro-spain.blogspot.com/2018/ ... esion.html

Recuerda siempre una cosa muy importante, la única situación en la que no tienes derecho a paro es si presentas una dimisión. Si consigues que te despidan tienes paro, sea el despido que sea, el tipo sólo influye en si hay o no indemnización y de cuánto, pero no en el derecho a paro si cumples las demás condiciones (tiempo cotizado etc). Y forzar un despido es muy fácil, basta con no ir a trabajar mismamente, un día no vas, no coges el teléfono cuando te llamen y ya está, la empresa te despide por absentismo de manera disciplinaria y no tiene obligación de pagarte indemnización (que en tu caso de todas formas sería bajita, poco más de un mes de sueldo). Si estás muy desesperada es una opción.

Por cierto, lo de que derogaron el despido por estar de baja, no es cierto, dejo la info https://laboro-spain.blogspot.com/2020/ ... edica.html datenshiblue



Bueno y aparte de esto, yo venía a hacer spam
viewtopic.php?f=27&t=5026

LastKiss escribió: 04 Jun 2020, 16:34 @Isik
es la ley de Murphy, si te queda justo, encogerá, si te queda ancho, se te quedará enorme.

pues lo voy a devolver entonces, ese jersey me costo 4€ pero se que no lo voy a poner, me descargare la app y lo llevare a la tienda. Es del pedido de stradivarius que hice la semana pasada

Isik la viscosa encoge, es delicada, la tienes que lavar con agua fría y en programa de ropa delicada.
Garp si no estás acatarrada y te has quedado sorda de repente, probablemente sea un tapón, yo suelo tener a menudo y son molestos, además a mí me producen mareos. También puede ser que tengas otitis, pero tendrías dolor

mochis escribió: 04 Jun 2020, 16:47 @Isik la viscosa encoge, es delicada, la tienes que lavar con agua fría y en programa de ropa delicada.
@Garp si no estás acatarrada y te has quedado sorda de repente, probablemente sea un tapón, yo suelo tener a menudo y son molestos, además a mí me producen mareos. También puede ser que tengas otitis, pero tendrías dolor

uy pues si es delicado ya tiene mas papeletas para la devolucion, yo soy d meter todo a la lavadora sin mirar etiquetas

Garp por lo que cuentas yo tambien creo que es un tapon, no duele nada sacarlos, yo iria a quitarlo.

Gracias chicas.
Dolor no tengo, el único síntoma es que estoy más sorda que una tapia. Tendré que llamar al ambulatorio entonces.

Alabama escribió: 04 Jun 2020, 16:44 Por cierto, lo de que derogaron el despido por estar de baja, no es cierto, dejo la info

Mierda. Pensé que era de las primeras cosas que habían hecho después de la investidura. Pero ya veo que lo hicieron sólo a medias. Nada, los curritos con los pantalones a la altura del tobillo y el culo en pompa. Mierda de país.

Yo no puedo jugar a ese juego. Dice que no vale para mi android. No sé por qué, tengo un pocophone (xiaomi).

A veces parece que nunca podré cambiar de trabajo.

datenshiblue escribió: 04 Jun 2020, 17:16

Alabama escribió: 04 Jun 2020, 16:44 Por cierto, lo de que derogaron el despido por estar de baja, no es cierto, dejo la info

Mierda. Pensé que era de las primeras cosas que habían hecho después de la investidura. Pero ya veo que lo hicieron sólo a medias. Nada, los curritos con los pantalones a la altura del tobillo y el culo en pompa. Mierda de país.

Claro. Porque así es como nos lo han vendido. Pero es lo que dice ahí, que hay que ir a leer la legislación, no los titulares de prensa. Pero no lo hacemos, yo la primera.

Gracias, chicas! La verdad es que me ha salido mejor de lo que esperaba. Y eso que el "gafismo" habitual en mí ha hecho acto de presencia en el peor momento; se ha ido la luz de mi edificio en mitad del examen. Por suerte he logrado arreglarlo y el karma me lo ha devuelto a modo de recompensa con una inspiración considerable

Ahora a vaguear a gusto

..

Martita de Graná: Cosas graciosas que dijimos en Enero

Alabama escribió: 04 Jun 2020, 16:44

Recuerda siempre una cosa muy importante, la única situación en la que no tienes derecho a paro es si presentas una dimisión. Si consigues que te despidan tienes paro, sea el despido que sea, el tipo sólo influye en si hay o no indemnización y de cuánto, pero no en el derecho a paro si cumples las demás condiciones (tiempo cotizado etc). Y forzar un despido es muy fácil, basta con no ir a trabajar mismamente, un día no vas, no coges el teléfono cuando te llamen y ya está, la empresa te despide por absentismo de manera disciplinaria y no tiene obligación de pagarte indemnización (que en tu caso de todas formas sería bajita, poco más de un mes de sueldo). Si estás muy desesperada es una opción.

Y esto lo hace más de una empresa para hacerle un favor al empleado que se quiere ir, para que pueda cobrar paro.

Me acabo de comer, una tortita de arroz con chocolate y coco rallado y, resulta que estaba caducado desde hace meses. Venía a deciros que si no me volvéis a ver por aquí, es que la he palmado por la tortita, ha sido un placer haberos conocido.

Tupper-ware escribió: 04 Jun 2020, 17:42 Soy yo la única tonta a la que no le han hecho efecto los leprocines?

A mi, me los puse hace poco, y antes de pelarse, ya los tenia hechos un cristo...

Yo siempre como comida caducada y aquí seguimos. Desde yogures a galletas o frutos secos. No se puede decir que no asumo riesgos en la vida. Vivo al límite

Yo ni miro las fechas de caducidad. A no ser que me salude cuando abro el envase, va pa dentro.

babyX escribió: 04 Jun 2020, 19:11 Yo ni miro las fechas de caducidad. A no ser que me salude cuando abro el envase, va pa dentro.

Ayuda.
Acabo de recoger en WS estas zapatillas


Peeeero aunque son muy monis, me gustan también estas



Me gusta que son más anchas, porque las primeras la parte del nudo es muy estrecha, y son más graciosas. A cambio, valen un euro más. ¿Qué haría el foro?