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por Chance
Amiga especial de Rancín
Respecto a lo de la reincorporación al trabajo, yo creo que hay mucha cultura de trabajo presencial, y aunque se haya demostrado que se puede hacer durante este tiempo, la mayoría de empresas están intentando tantear el terreno y ver qué pasa con la vuelta.
en la mía por ejemplo no toca a volver hasta la fase 3, y se van a tener en cuenta la gente con niños o personas dependientes a su cargo, así como personas que se puedan considerar de riesgo, también al personal subcontratado se le ve a pedir teletrabajo a no ser que esté muy justificado para reducir el personal en oficina. Sin embargo, al resto se nos va a hacer ir en dos grupos alternos, sin tener en cuenta ninguna casuística adicional, y a mí no deja de darme la impresión de que es un ensayo de a ver qué pasa si vienen a trabajar. Por ejemplo en mi caso concreto va a ser completamente inútil, porque mi jefe tiene niños y no trabajará de manera presencial hasta que se retomen las clases, y el resto del personal de mi departamento es subcontratado, por lo que voy a ser la única del departamento yendo a la oficina, por lo que no obtengo ninguna de las ventajas del trabajo presencial en la oficina, ya que voy a tener que hacer todo igual que trabajando desde casa. Y además ahora estamos con reuniones con gente de USA, y muchas veces me toca trabajar fuera de horario, que en mi casa no tengo problema porque ficho de mentira y ajusto las horas, pero en oficina ficho de verdad y no voy a poder seguir haciendo ese trabajo.