Nive escribió: 15 May 2020, 14:50 Me parece bastante increíble que culpeis a la madre (porque ojo sobretodo leo cosas en femenino) de que el jefe te cargue con su trabajo

Esa madre cobra las horas menos en el sueldo a ver si os pensáis que esto es gratis.

Desde luego si seguimos culpando a los trabajadores en general y a las madres en particular de los abusos del jefe queda mucho para la conciliación

Y no hablo de lo de elegir vacaciones que a mi eso también me parece mal. Nadie debería tener derecho sobre otro, habría que llegar a un acuerdo.

babyX escribió: 15 May 2020, 14:49 No me cabe en la cabeza tanto simplismo. La conciliación laboral la tiene que garantizar el estado, que puede legislar perfectamente, igual que lo hizo ampliando el permiso de paternidad. Me da igual que bonifique a la empresa por contratar a una persona adicional esas horas o el descenso de produccion si esas horas se quedan vacantes y la gente no las trabaja.

Si lo que se pretende es seguir sin hacer nada, cargando entre los demás trabajadores de esa empresa el trabajo que no hace el que concilia, yo voy a dar por culo todo lo que pueda. Así que al final la empresa tiene un trabajador que trabaja dos horas menos y un montón que no le suplen ese tiempo porque están de uñas. Te crees que la próxima vez que salga una vacante va a contratar a alguien con hijos menores o en edad de tenerlos? Claaaaaroooo que siiii. Al final pierde todo el mundo.

fresita escribió: 15 May 2020, 14:46

Sil escribió: 15 May 2020, 14:22

Lauru89 escribió: 15 May 2020, 13:02 Que tal los datos de hoy??

Menos muertes pero aumentan los contagios por quinto día consecutivo. Simón ha advertido de riesgo alto de rebrote en algunas zonas.

Ha hablado de zonas concretas? Y si es así, cuáles?

Bea6 escribió: 15 May 2020, 14:57

babyX escribió: 15 May 2020, 14:49 No me cabe en la cabeza tanto simplismo. La conciliación laboral la tiene que garantizar el estado, que puede legislar perfectamente, igual que lo hizo ampliando el permiso de paternidad. Me da igual que bonifique a la empresa por contratar a una persona adicional esas horas o el descenso de produccion si esas horas se quedan vacantes y la gente no las trabaja.

Si lo que se pretende es seguir sin hacer nada, cargando entre los demás trabajadores de esa empresa el trabajo que no hace el que concilia, yo voy a dar por culo todo lo que pueda. Así que al final la empresa tiene un trabajador que trabaja dos horas menos y un montón que no le suplen ese tiempo porque están de uñas. Te crees que la próxima vez que salga una vacante va a contratar a alguien con hijos menores o en edad de tenerlos? Claaaaaroooo que siiii. Al final pierde todo el mundo.

y quien habla de cargar a los compañeros, seo lo habeis dicho vosotras mismas, es el estado el que tiene que buscar soluciones, pero no culpeis a las madres o padres de la falta de medidas del gobierno ni de la caradura de muchos jefes. por que el dia que tu tengas que ir al dentista, o pedir dias por un ingreso de tu padre, y un compañero te tenga que cubir, a ver con que cara lo haces, no le culpes si te miura mal.

Eponine escribió: 15 May 2020, 14:55 No veo que nadie haya culpado a las madres. Pero a la que le han dicho que sus hijos son su problema, pues es que es así, por qué deberían ser problema de los demás empleados? Por qué los hijos de alguien deberían ser mi problema o afectarme a mi de alguna manera? No sé qué es lo que no se entiende, la verdad.

Bea6 escribió: 15 May 2020, 14:59
ah no???? Esto se ha dicho:

"Es que el que pretenda que la conciliación se haga a expensas de los compañeros que no tienen hijos, va a encontrar a todo el mundo de patas, yo la primera.

Estoy muy a favor de la conciliación, de hecho me parece un atraso absoluto el tema como está a dia de hoy, pero no voy a apoyar jamás que los derechos de un trabajador se consigan a costa de los demás trabajadores de la empresa"

Nive escribió: 15 May 2020, 14:50 Me parece bastante increíble que culpeis a la madre (porque ojo sobretodo leo cosas en femenino) de que el jefe te cargue con su trabajo

Esa madre cobra las horas menos en el sueldo a ver si os pensáis que esto es gratis.

Desde luego si seguimos culpando a los trabajadores en general y a las madres en particular de los abusos del jefe queda mucho para la conciliación

Y no hablo de lo de elegir vacaciones que a mi eso también me parece mal. Nadie debería tener derecho sobre otro, habría que llegar a un acuerdo.

Nashyra escribió: 15 May 2020, 10:51

Pimpilimpauxa escribió: 15 May 2020, 04:55 Por si no habéis oído-leído
https://cadenaser.com/ser/2020/05/13/so ... 47837.html

Con respecto a este tema, he leído un artículo que llama más a la calma, es de Armando Bastida:

https://www.instagram.com/p/CAIj4U1lI3Y ... 937fzaw7iq

Nive escribió: 15 May 2020, 15:37 A ver no se, lo mismo soy yo que estoy espesa que puede ser pero si alguien dice que entiende y ve normal que tu compañero te diga que tus hijos no son su problema porque por culpa de tu reducción de jornada (que ojo es un derecho) tiene que trabajar más, si que me parece que se esta culpando a los padres.

Porque no, no es normal, o no debería ser normal que te digan una cosa así a ti y no al jefe que es el que te está haciendo trabajar lo que no te corresponde. Me parece una canallada. Me parece que si te pones enfermo y falta 3 meses nadie te va a echar en cara nada.

No se, yo he trabajado fuera de españa y allí es inconcebible decirle algo así a un compañero ya sea porque tiene reducción de jornada o porque se rompe una pierna y no hay sustituto. A quien se lo dicen es al jefe y algo estarán haciendo bien cuando aquí las medidas de conciliación son un chiste y allí son muy buenas y para todos. Porque repito la conciliación no es (o no debería ser) solo para los padres

Y dejo el tema ya que me parece que no tiene que ver con esto.

Lia escribió: 15 May 2020, 15:24 Deberían meterle mano al tema. Total, le van a dar a Pdro por todos los lados pues ya que se cague dentro, para lo que le que queda tranquilo en el convento.
Teletrabajo is es posible bonificado en SS a empresas, facilidades y beneficios para cubrir horarios reducidos con un nuevo empleado, que si, reduces cotizaciones por un lado pero la subes por otro. Y poner a trabajar a los inspectores de trabajo a destajo. Sanciones a todo el que incumpla horas extras no pagadas, contratos que no corresponden a las horas trabajadas, etc.
Es una p**a vergüenza que tengas que cubrir a una compañera de baja maternal o con reducido a costa de horas no pagadas o sobrecarga de trabajo, o que una madre tenga que dejar su empleo porque no hay forma de compaginar. Todo para mantener un beneficio no real, sino a costa del trabajador.
Pero aquí es el Gobierno el que debe dar un puñetazo y hasta aquí. Que salga el sol por Antequera.

Lemon pie escribió: 15 May 2020, 15:35

Nashyra escribió: 15 May 2020, 10:51

Pimpilimpauxa escribió: 15 May 2020, 04:55 Por si no habéis oído-leído
https://cadenaser.com/ser/2020/05/13/so ... 47837.html

Con respecto a este tema, he leído un artículo que llama más a la calma, es de Armando Bastida:

https://www.instagram.com/p/CAIj4U1lI3Y ... 937fzaw7iq

Muchas gracias, queda mucho más claro con esos datos, y no es como lo pintan.

Lia escribió: 15 May 2020, 15:24 Deberían meterle mano al tema. Total, le van a dar a Pdro por todos los lados pues ya que se cague dentro, para lo que le que queda tranquilo en el convento.
Teletrabajo is es posible bonificado en SS a empresas, facilidades y beneficios para cubrir horarios reducidos con un nuevo empleado, que si, reduces cotizaciones por un lado pero la subes por otro. Y poner a trabajar a los inspectores de trabajo a destajo. Sanciones a todo el que incumpla horas extras no pagadas, contratos que no corresponden a las horas trabajadas, etc.
Es una p**a vergüenza que tengas que cubrir a una compañera de baja maternal o con reducido a costa de horas no pagadas o sobrecarga de trabajo, o que una madre tenga que dejar su empleo porque no hay forma de compaginar. Todo para mantener un beneficio no real, sino a costa del trabajador.
Pero aquí es el Gobierno el que debe dar un puñetazo y hasta aquí. Que salga el sol por Antequera.

Gaby escribió: 15 May 2020, 11:01

katy_la_oruga escribió: 14 May 2020, 23:50

Lou escribió: 14 May 2020, 23:10 Gracias a todas, mañana pruebo lo del vídeo.
Yo también quiero mascarillas monas pero me da palo coserlas y luego dicen que no son efectivas.

Según he leído yo, sirven como unas higiénicas o quirúrgicas y siempre q les pongas un buen. Filtro ir dentro. Yo uso de café

Sirven como unas higiénicas. Las quirúrgicas vienen después y luego ya están las EPI.

eraseunavez escribió: 15 May 2020, 15:50

Lia escribió: 15 May 2020, 15:24 Deberían meterle mano al tema. Total, le van a dar a Pdro por todos los lados pues ya que se cague dentro, para lo que le que queda tranquilo en el convento.
Teletrabajo is es posible bonificado en SS a empresas, facilidades y beneficios para cubrir horarios reducidos con un nuevo empleado, que si, reduces cotizaciones por un lado pero la subes por otro. Y poner a trabajar a los inspectores de trabajo a destajo. Sanciones a todo el que incumpla horas extras no pagadas, contratos que no corresponden a las horas trabajadas, etc.
Es una p**a vergüenza que tengas que cubrir a una compañera de baja maternal o con reducido a costa de horas no pagadas o sobrecarga de trabajo, o que una madre tenga que dejar su empleo porque no hay forma de compaginar. Todo para mantener un beneficio no real, sino a costa del trabajador.
Pero aquí es el Gobierno el que debe dar un puñetazo y hasta aquí. Que salga el sol por Antequera.

Si alguien puede conseguir esto es Yolanda Díaz.