Bueno, es que es de lo más común que las empresas cubran bajas y vacaciones varias dándole más trabajo al resto de empleados, eso no es culpa de quien se va, para eso mismo están los contratos temporales, y no para lo que se usan habitualmente.
Yo estoy ahora mismo cubriendo la baja de maternidad de una compañera, desde hace casi cuatro meses ya. Y me cago en todo. Pero claro, la jefa en principio era "Uy sí me voy a poner a buscar a alguien pero es que los que han venido a la entrevista eran todos unos impresentables", luego "Bueno, por el momento parece que tiramos bien con una persona de menos", tirar bien era dos empleadas con la espalda bloqueada por contracturas, no poder levantarnos ni a mear y mis otras compañeras saliendo dos horas más tarde todos los días. Y ahora es "Es que ya para lo que queda..."
Yo creo que esto tendría que estar hasta regulado, que cuando hay una baja larga tipo la de maternidad las empresas si no pueden demostrar descenso de trabajo tuviesen que estar obligadas a hacer un contrato de cuatro meses a alguien.
Re: Opiniones impopulares
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Última edición por Culculina el 02 Jun 2019, 22:48, editado 1 vez en total.